6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation mit dem Personal pflegen.
Viele Kameras die gerne genutzt werden um die Angestellten kontrollieren
Ist okay. Auch wenn erwartet wird dass man auch krank zur Arbeit kommt.
Mindestlohn auch wenn man schon viele Jahre dabei war.
Der Müll wird getrennt.
Die Angestellten halten gut zusammen.
Die Kommunikation fehlt.
Schwierig. Man fühlt sich manchmal bedrängt.
Sehr gerne wird in der WhatsApp Gruppe Frust aus gelassen oder Dinge an den Pranger gestellt anstatt ein persönliches Gespräch zu führen.
Bei gleich erbrachter Leistung keine gleiche Behandlung.
Nichts interessantes, allerdings Eigenständiges arbeiten.
Pünktliche Bezahlung. Essenzulage. Mitarbeiterrabatt. Parkplatz kostenlos. Arbeitszeiten und Pausen werden eingehalten.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen zum Arbeitsplatz nicht mit einbezogen. Der täglich wechselnde Arbeitsplan ist nur wöchentlich möglich. Kein 2-Wochen Plan, dadurch sind persönliche Termine schlecht planbar.
Der Lärmpegel sollte unbedingt beachtet werden. Die Kassierer/innen sitzen in der Zugluft.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt ist aber etwas niedrig.
Zu laut wegen Flaschenrücknahme im Markt neben den Kassen.
Schlechte Arbeitszeitplanung. Kein zwei Wochen Arbeitsplan möglich.
--------—---------
Ständige Überwachung durch sehr viele Kameras im Geschäft, gegen das Arbeitszeitgesetz wird gelegentlich verstoßen. Bezahlung ist schlecht, Dankbarkeit für geistete Arbeit fehlt.
Man sollte seine Mitarbeiter respektvoller behandeln, besser bezahlen und den geleisteten Job mehr würdigen.