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rewe 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rewe zwingel höchstadt
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rewe zwingel höchstadt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung. Essenzulage. Mitarbeiterrabatt. Parkplatz kostenlos. Arbeitszeiten und Pausen werden eingehalten.
Bewertung lesen
--------—---------
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen zum Arbeitsplatz nicht mit einbezogen. Der täglich wechselnde Arbeitsplan ist nur wöchentlich möglich. Kein 2-Wochen Plan, dadurch sind persönliche Termine schlecht planbar.
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Schlechte Arbeitszeitplanung. Kein zwei Wochen Arbeitsplan möglich.
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Ständige Überwachung durch sehr viele Kameras im Geschäft, gegen das Arbeitszeitgesetz wird gelegentlich verstoßen. Bezahlung ist schlecht, Dankbarkeit für geistete Arbeit fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit dem Personal pflegen.
Der Lärmpegel sollte unbedingt beachtet werden. Die Kassierer/innen sitzen in der Zugluft.
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Man sollte seine Mitarbeiter respektvoller behandeln, besser bezahlen und den geleisteten Job mehr würdigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von rewe zwingel höchstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Angestellten halten gut zusammen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe zwingel höchstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Lohn wird pünktlich gezahlt ist aber etwas niedrig.
2
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Mindestlohn auch wenn man schon viele Jahre dabei war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rewe zwingel höchstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rewe zwingel höchstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden rewe zwingel höchstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rewe zwingel höchstadt als eher traditionell.
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