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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reygers Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reygers Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reygers Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliche Arbeiten. Konstruktive Mitarbeitergespräche. Schöne und gute Arbeitsausstattung in modernem Gebäude mit eigenem Rechenzentren.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetige Verbesserungen bei der Kommunikation innerhalb der Abteilungen und der Kommunikation mit der Führungsebene. Mitarbeitergespräche und Projektplanungen in Regelmäßigen Abständen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter schon seit einigen Jahren im Betrieb und untereinander herrscht immer eine sehr Freundschaftliche Stimmung. Auch außerhalb der Arbeit sind viele miteinander befreundet. Speziell Abteilungskollegen sind immer für einen da und jedes Thema kann besprochen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache jederzeit möglich. Spontaner Überstundenabbau oder Urlaub sind kein Problem.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche wechselnde und komplexe Aufgaben in allen Bereichen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstrengungen und Einsatz werden gesehen und wertgeschätzt. Bei Fehlern braucht man keine Sorge zu haben diese anzusprechen - es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

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