14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engineering technician
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Metall Tarifvertrag
meist nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar etwas wirre Organisation.
Zu unklare Möglichkeiten für Fortbildung/Karriereentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Förderungen von Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Im letzten Jahrhundert steckengeblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft der Alteingesessenen, vor allen Dingen die Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Homeoffice nur Dank Corona möglich; Kein Mobil work; völlig veraltetes Kernzeit Arbeitsmodel und Gleitzeitregelung aus den 1990er Jahren
Karriere/Weiterbildung
Job Rotation wird propagiert, in der Realität aber nicht gerne gesehen und von den Vorgesetzen verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IGM allerdings völlig unfaires Leistungsbewertungssystem, bei dem nicht die Leistung sondern nur die Dauer der Betriebszugehörigkeit zählt. Erfolgsbeteiligung erst nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit. Der Mitarbeiter wird dadurch nicht motviert gute Leistung zu erbringen, da diese sich nicht im Gehalt und der Bewertung niederschlägt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Bevorzugung von Lieblingen.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Arbeitsplatz mehr, stattdessen Shared Office
Kommunikation
Nur im eigenen Netzwerk vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Firma ist mehr mit sich selbst als mit den echten Herausforderungen beschäftigt. Die Prozesse und das ERP sind völlig veraltet. Kein Wille etwas zu ändern oder zu verbessern. Keine klaren Strukturen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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100%ige Integration in Qualcomm tut dem ehemaligen Joint Venture gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Vorbildliches Management der Corona Krise.
Seitdem gibt's Home Office extensiv. Das bleibt hoffentlich auch nach Corona, weil nun endlich der Beweis geführt werden konnte, dass es klappt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ingenieure bei guter Bezahlung und interessanten Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant, gute Teams, kollegiales Verhalten, internationale Teams, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung, spartanische Schreibtische, wenig Team-building, Förderung ist reiner Glücksfall
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation, klare Weiterbildungsplãne, auch mal in Team-building investieren statt in Team-challange.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut in den Teams.
Events und weitere Qualifikation eher unterdurschnittlich.
Image
Zu unbekannt
Work-Life-Balance
Stellenweise hohe Anforderungen an Flexibilität wg. Internationalen Besprechungen (Asien und Amerika).
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut, privat organisierte Events in der Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, extrem abhängig von der Abteilung
Kommunikation
Sehr abhängig von der Position, keine Einheitlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik u seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Weniger staatsgeheimnisse , political correctness u seilschaften
Arbeitsatmosphäre
Hoch-politisch
Image
Eher negativ
Work-Life-Balance
Der begriff scheint nicht bekannt zu sein
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht durchgängig in allen organisationseinheiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll wenn wissenstransfer gewünscht ist
Vorgesetztenverhalten
Zielgerichtet
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen müssen häufig selbst geschaffen werden
Kommunikation
Kommunikation über unternehmensziele, entwicklungen etc bleibt der oberen führungsebene vorbehalten. MA wird häufig dumm gehalten.
Gleichberechtigung
Eher nicht existent
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Fairness unter Kollegen, Chef motiviert einen nicht, kein gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
ein faires Miteinander und flexiblere Arbeitszeiten mit Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Leistungen, Gehalt, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice für alle, nur 50 Überstunden werden anerkannt, schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle, flexiblere Arbeitszeiten, keine begrenzten Überstunden, Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleitzeit und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Betriebsklima, unflexibel, kein Homeoffice, nur 50 Überstunden geduldet
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle, flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT program management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RF360 durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden RF360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RF360 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.