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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
EssenszulageIG-Metall Tarifvertrag
meist nette Kollegen
Interessant, gute Teams, kollegiales Verhalten, internationale Teams, faire Bezahlung
Gehalt, Gleitzeit und Sozialleistungen
soziale Leistungen, Gehalt, Gleitzeit
Gehalt und Sozialleistungen
Scheinbar etwas wirre Organisation.
Zu unklare Möglichkeiten für Fortbildung/Karriereentwicklung
Wenig Weiterbildung, spartanische Schreibtische, wenig Team-building, Förderung ist reiner Glücksfall
Politik u seilschaften
Kein Homeoffice für alle, nur 50 Überstunden werden anerkannt, schlechtes Betriebsklima
keine Fairness unter Kollegen, Chef motiviert einen nicht, kein gutes Betriebsklima
Klarere Strukturen und Förderungen von Weiterbildung
Qualifikation, klare Weiterbildungsplãne, auch mal in Team-building investieren statt in Team-challange.
Weniger staatsgeheimnisse , political correctness u seilschaften
Homeoffice für alle, flexiblere Arbeitszeiten, keine begrenzten Überstunden, Team
Homeoffice für alle, flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und Zusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RF360 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RF360 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Job Rotation wird propagiert, in der Realität aber nicht gerne gesehen und von den Vorgesetzen verhindert.
Abhängig von der Organisationseinheit sowie zugehörigkeit zur seilschaft
