Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rfe - elektro union freiberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese Beispiel ist ganz passend:
Chef: „Haben Sie die Präsentation fertig?“
Mitarbeiter: „Welche Präsentation?“
Chef: „Die, über die wir letzte Woche gesprochen haben.“
Mitarbeiter: „Ah, die, die Sie nicht klar definiert haben?“
Chef: „Ich war doch ganz deutlich!“
Mitarbeiter: „War das, als Sie gesagt haben: ‚Das machen wir dann irgendwie, irgendwann, Sie wissen schon‘?“
Wünsche werden aufgenommen und umgesetzt. Die reguläre Arbeitszeit lässt nicht viel vom Tag übrig.
Vorgesetzte mit denen man super reden kann!
Auf Dauer etwas eintönig... grundlegend durch Verkauf immer Abwechslung da.
Ein zuvor harmonisches familiäres Arbeitsverhältnis, geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gemeinsamer Zielsetzung, zerbricht unter dem Druck von Neid und privaten Konflikten, die Vertrauen und Zusammenarbeit zerstören.