Moderner Arbeitgeber mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Arbeitsausstattung
- tolles Team
- offene Feedback-Kultur
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigene Verantwortungsbereiche
- Home Office und flexible Arbeitszeiten
- schönes Office
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RG Finance ist wirklich super. Alle Kollegen sind sehr nett und man wird mit seinen Aufgaben oder Problemen nicht allein gelassen. Das Arbeitsequipment ist sehr hochwertig, sodass die Arbeit automatisch mehr Spaß macht. Jeder Mitarbeiter wird mit einem neuen MacBook Pro, AirPods Pro und iPhone ausgestattet. Zusätzlich arbeitet man mit zwei großen 4k Bildschirmen und die Arbeitsplätze sind alle ergonomisch ausgestattet und sehr modern.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft fließend und regelmäßig. Es gibt regelmäßige Monday Meetings, indem die Geschäftsführung alle Mitarbeiter updatet. Zusätzlich gibt es einmal die Woche ein Abteilungsmeeting, in dem man alle Themen besprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen möchte ich nicht missen. Alle sind sehr hilfsbereit und es wird sich zum Teil auch abteilungsübergreifend geholfen, wenn nötig. Hier entstehen regelmäßig Freundschaften - es ist keine Seltenheit dass sich mal privat beim Umzug geholfen wird oder man nach Feierabend zusammen essen geht :-).
Work-Life-Balance
Es wurden flexible Arbeitszeiten (7-9 Uhr als Gleitzeit) sowie Home Office eingeführt, sodass das Privatleben nicht zu kurz kommt und man es recht flexibel gestalten kann. Natürlich kann es auch mal sein dass die eine oder andere Überstunde nötig wird, wenn viel zu tun ist. Jedoch ist dies ein Geben und Nehmen. Wenn man mal einen privaten Termin hat, den man nicht mit den flexiblen Arbeitszeiten abdecken kann, kann man dies jederzeit mit der Führungskraft besprechen und es wird möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zueinander ist jederzeit offen und ehrlich. Feedback kann von beiden Seiten immer angesprochen werden und ist nie verletzend, sondern konstruktiv. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wird immer versucht, optimale Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun, sodass die Aufgaben nie langweilig werden. Es entstehen immer neue Aufgaben/Verantwortungsbereiche, sodass man jederzeit persönlich und fachlich wachsen kann.
Gleichberechtigung
Es sind mehr männliche Kollegen als weibliche Kollegen vorhanden, was aber auch zum Teil der Branche geschuldet ist. Wir sind aber dran immer mehr Frauen an Board zu holen :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz des jungen Teams super inkludiert, wenn sie dafür offen sind. Ich sehe das als große Chance an, da man gegenseitig voneinander lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben beschrieben, sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Neben der technischen Komponente, kriegt man kostenlos Getränke, Süßigkeiten und Obst zur Verfügung gestellt. Man kann sogar seine eigenen Wünsche mit einbringen, sodass man immer fündig werden sollte :-) Feel Good wird hier groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt. Wir arbeiten größtenteils digital, sodass wir keine großen Papierberge verbrauchen oder gar entsorgen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Man kann sich einen leistungsabhängigen Bonus erarbeiten, der wenn man fleißig und sehr gut arbeitet, auch großzügig ausfallen kann. Gute Leistungen werden automatisch gesehen und belohnt. Zusätzlich gibt es für jeden Mitarbeiter 900 € Gesundheitsbudget und derzeit wird auch eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt. In regelmäßigen Gesprächen wird die Leistung sowie die Gehaltskomponente näher beleuchtet, sodass man immer weiß, woran man ist und was man für eine Gehaltserhöhung tun muss.
Image
RG Finance ist größtenteils (noch) unbekannt. In Hannover bauen wir uns aber nach und nach einen Ruf auf. Ich denke, dass in den kommenden Jahren das Unternehmen immer präsenter werden wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden, da das Unternehmen natürlich kein Konzern ist und keiner in Rente oder Elternzeit gehen muss, damit eine Position frei wird oder man mehr Verantwortung übernehmen kann. Man kann Spezialist werden oder Führungskraft - je nach dem wo da die eigenen Interessen liegen. Weiterbildungen können intern oder auch extern stattfinden - je nach Bedarf. Auch hier kann man jederzeit offen mit der Führungskraft sprechen. In meinem Fall wird meine Fortbildung zeitlich und finanziell möglich gemacht, wofür ich sehr dankbar bin!