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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RG Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RG Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RG Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein respektvoller und unterstützender Umgang auf allen Ebenen. Besonders hervorzuheben ist die positive Stimmung im Team, die sowohl produktives Arbeiten als auch viel Spaß bei der Arbeit ermöglicht. Das moderne und stilvoll eingerichtete Büro trägt zusätzlich zur Wohlfühlatmosphäre bei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings auf Team- und Unternehmensebene sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind. Besonders hervorzuheben ist, dass Feedback aktiv eingeholt und ernst genommen wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt sich gegenseitig, und auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Mittagspausen stärken das Wir-Gefühl zusätzlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für 2 Tage Homeoffice in der Woche und eine unkomplizierte Urlaubsplanung machen es leicht, berufliche und private Verpflichtungen zu vereinbaren. Trotz gelegentlich intensiver Arbeitsphasen wird stets darauf geachtet, dass die Balance nicht verloren geht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und Transparenz aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, Feedback zu geben oder eigene Ideen einzubringen. Besonders lobenswert finde ich die regelmäßigen Quartalsgespräche, bei denen individuelle Entwicklungen besprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele spannende Projekte, bei denen man eigenverantwortlich arbeiten kann. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und bietet kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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