Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

RG 
Finance 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RG Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RG Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RG Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und professionell. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Es gibt eine positive Fehlerkultur, sodass man sich traut, neue Dinge auszuprobieren. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich transparent und offen. Es gibt wöchentliche und quartalsweise stattfindende Meetings, in denen das gesamte Team zu allen wichtigen Themen und auch Unternehmenskennzahlen abgeholt wird.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist wirklich klasse – hilfsbereit, motiviert und professionell. Man kann sich jederzeit auf seine Kolleg:innen verlassen und erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Balance als genau richtig. Zu einem dynamischen Umfeld gehört aus meiner Sicht dazu, dass es auch mal intensive Phasen gibt. Flexibilität ist gegeben durch die Home Office Möglichkeiten und es gibt ausreichend Urlaubstage sowie unkomplizierte Urlaubsregelungen, die für genug Entspannung sorgen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr engagiert und geben viel Verantwortung ab, was motivierend ist. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und setzen sich für die Weiterentwicklung des Teams ein. Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche, in denen konstruktiv über die aktuelle Performance gesprochen und die Weiterentwicklung im Fokus steht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und spannend. Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit sehr spannend macht. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, ist hier genau richtig.

Bewertung lesen
Anmelden