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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRG Finance bietet mit die Möglichkeit mich vollkommen auf das zu konzentrieren, was ich gerne mache. Dabei werden mir alle Werkzeuge zum erreichen meiner Ziele an die Hand gelegt und ich werde aktiv dabei unterstützt.
Ich finde besonders gut, welche Vorteile dieses Unternehmen den Mitarbeitern bietet und welche interessanten Einblicke man bekommt. Hier lernt man jeden Tag dazu und kann mit dem Unternehmen wachsen :)
Besonders hervorzuheben ist die Zusammenarbeit im Team, das tolle Office mit top Arbeitsbedingungen. das offene Feedback und die transparente Kommunikation sowie die Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Das wir eine offene Kultur leben. Jeder kann mit jedem über alles reden und findet Gehört. Außerdem gefallen mir die abwechslungsreichen Aufgaben und die gute Zusammenarbeit im Team.
die flache Hierarchie und die Karrieremöglichkeiten. Man hat die Chance sich schnell weiterzuentwickeln und seine Karriere voranzutreiben.
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Der am besten bewertete Faktor von RG Finance ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das extrem starke Teamgefühl führt zu einer sehr erfolgreichen Zusammenarbeit. Bereits in den ersten Tagen spürt man den positiven “RG Finance Spirit”. Bei Fragen wird einem sofort geholfen. Jeder bringt sein Wissen gerne ins Team ein, um insgesamt als Einheit hervorragende Leistungen zu erbringen. Es gibt regelmäßige Teamabende, ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Die Mittagspause wird häufig zusammen verbracht, wobei sich dies hier aufgrund der mittlerweile vorhandenen drei Bürotrakte ein bisschen separiert.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch einzustufen, da das Team immer zusammenhält. Jeder versucht den anderen zu unterstützen, wenn dies möglich ist. Das Team verbringt auch regelmäßig Zeit außerhalb der Arbeitszeiten, z.B. bei Teamabenden.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Wir helfen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen. Auch in stressigen Zeiten unterstützen wir uns gegenseitig, was das Arbeiten erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Es gibt regelmäßige Teamabende, sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Man fühlt sich direkt willkommen und gut aufgehoben.
Die Mittagspausen werden immer zusammen gemacht. Dort lernt man sich schnell kennen. Regelmäßig finden Teamevents statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RG Finance ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Home Office. Trotz der Arbeitszeit ist es möglich nach Feierabend freizeitlichen Aktivitäten nachzugehen.
Bei kurzfristigem Einreichen des Urlaubs, wird dieser genehmigt.
Es bleibt eben Consulting/Agentur Business - die VW, Audi, oder andere Konzernarbeitszeiten à la 33-35 h/Woche gibt es hier nicht. Eine gute 40 Stunden Arbeitswoche ist jedoch sehr gut machbar. Dafür kann man soweit alles nebenbei abbilden an Terminen, die man hat. Dazu mit Home-Office Möglichkeiten (samt Ausstattung, Bildschirm bspw.) sowie flexiblen Arbeitszeiten super flexibel auch das Zusammenspiel von Arbeit und Familie/Freunde/Hobbies abbildbar. Wer Bock darauf hat, etwas mitzugestalten und für den die immensen Vorteile, die eine solche Unternehmensstruktur gegenüber ...
Die festgelegten Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr befinden sich im Rahmen einer 9 to 5 Beschäftigung. Dennoch bietet diese leider wenig Spielraum für Flexibilität und lässt Zeit für Hobbys nur Abends zu. Homeoffice kann nur mit Zustimmung des Vorgesetzten genommen werden.
Für ein Unternehmen im Consulting Bereich, sind die Arbeitszeiten dennoch als human zu bewerten.
Es gibt vorgeschriebene Arbeitszeiten, die aber schon in den Bewerbungsgesprächen offen kommuniziert werden. Innerhalb dieser Arbeitszeiten herrscht wenig Flexibilität, demnach sollte man sich von Anfang an auf die angegebenen Zeiten einlassen können. Homeoffice ist prinzipiell möglich und muss jedes Mal beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt ein transparentes Gehaltssystem, welches einem in jeder Position die Möglichkeit bietet seinen potenziellen Karrierepfad zu sehen, zu verstehen und auch zu erreichen. Gespräche diesbezüglich sind immer mit Vorgesetzten möglich und werden auch aktiv von Vorgesetzten gesucht, um ein gutes Wachstum und eine steile Karriere sicher zu stellen.
Die intere Schulungsplattform ermöglicht ein wirklich gutes und ausführliches Onboarding, sodass der Start optimal verläuft. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in jedem Quartal gemeinsam evaluiert, neue Ziele gesetzt und viele Ressourcen in die Weiterbildung investiert.
RG Finance bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es finden regelmäßige Quartalsgespräche statt, in denen Entwicklungsziele besprochen und Fortschritte bewertet werden, um eine gezielte Karriereentwicklung zu fördern.
Da RG Finance sehr schell wächst, gibt es auch dementsprechend gute Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter möchte sich weiterentwickeln und wachsen. Durch ein Levelsystem ist es jedem Mitarbeiter, in jeder Position möglich - aufzusteigen.
Die persönliche sowie fachliche Entwicklung wird im hohen Maße gefördert. Der Arbeitgeber steht einem dabei beratend zur Seite und es wird gemeinsam geschaut, wie und in welche Richtung man sich weiterentwickeln kann.
