7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird Rücksicht auf Schwächere genommen. Private Termine werden großzügig gehandhabt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen, wenn diese überzeugend sind.
Zusagen werden nicht eingehalten, wenn verschiedene Mitglieder der Geschäftsleitung entgegengesetzte Ansichten haben. Schlechte Mitarbeiter werden nicht gemaßregelt.
Informationen weitergeben, das mahnt ihr selber dauernd an. Vor allem untereinander abstimmen. Zusagen einhalten und nicht "einfach vergessen".
Freundliche Kollegen und Kolleginnen in der Admin und in der Produktion. Bei Fehlern werden keine Vorwürfe gemacht.
Klappern gehört zum Handwerk.
Private Termine sind kein Problem, wenn man sie rechtzeitig bekannt gibt. Man kann die Fehlzeiten dann auch gerne ausgleichen.
Weiterbildung erfolgt, wenn es um die Bedienung von Maschinen oder Software geht.
Gehalt mäßig. Sozialleistungen o.k. - Geld ist nicht alles.
Die Produktion hat Vorrang.
Viele Mitarbeiter muckeln vor sich hin und bilden kein Team. Das Ziel, gute Arbeit abzuliefern, ist nur bei einzelnen Mitarbeitern/-innen zu erkennen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt. Kein Wunder: die wenigsten Jüngeren haben das nötige Rüstzeug für ihren Arbeitsplatz.
Sehr bemüht.
Unordnung, Staub, Lärm, wenig Bewusstsein für Arbeitssicherheit.
Informationen fließen spärlich. Ankündigungen, dies zu ändern, bleiben leere Versprechungen.
Bei anfallenden Aufgaben wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Wer Initiative zeigt, wird gefördert.
Wenn man neugierig ist, ist jede Aufgabe interessant. Man sollte nicht glauben, dass ständig interessante Aufgaben um die Ecke kommen: vieles ist ermüdende Routine.
Der junge Mann „Meister“ mit der Halbglatze sollte seinen frechen gehässigen Umgangston ändern.
Website sieht gut aus
Ich bin damit zufrieden
Niemand ist perfekt, aber man sollte doch vorab über seine Aussagen nachdenken bevor man diese äußert.
Kann immer besser sein
Es gibt natürlich auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die erledigt werden sollen.
Müssen diese aber immer nur von Frauen ausgeführt werden? Wo stecken die Männer?
Gerade in den letzten Jahren wurde überdurchschnittlich investiert, flexibles Arbeitszeitkonto. Mehrarbeit wird belohnt
Manchmal etwas chaotisch
Noch mehr Platz, mehr Standardisiert Abläufe