Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+G Metallbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Qualität der Ausführung und Lieferzeit der bestellten Produkte ist für unser Team sehr wichtig. Aber natürlich ist auch das Umfeld im Arbeitsteam wichtig. Deshalb tun wir alles dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung der Vorgesetzte und des Teams spürt. Jeder Mensch hat seine eigenen A ...
Niemand ist perfekt, denn wir sind alle nur Menschen. Als Führungsteam wissen wir, wie wichtig es ist, sich ständig zu verbessern und nicht stehen zu bleiben. Deshalb nehmen wir stets Rücksicht auf Beschwerden und Kritik, um schnellstmöglich Abhilfe zu schaffen. Keine Beschwerde oder konstruktive K ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen spärlich. Ankündigungen, dies zu ändern, bleiben leere Versprechungen.
Viele Mitarbeiter muckeln vor sich hin und bilden kein Team. Das Ziel, gute Arbeit abzuliefern, ist nur bei einzelnen Mitarbeitern/-innen zu erkennen.
Private Termine sind kein Problem, wenn man sie rechtzeitig bekannt gibt. Man kann die Fehlzeiten dann auch gerne ausgleichen.
Wenn man neugierig ist, ist jede Aufgabe interessant. Man sollte nicht glauben, dass ständig interessante Aufgaben um die Ecke kommen: vieles ist ermüdende Routine.
Freundliche Kollegen und Kolleginnen in der Admin und in der Produktion. Bei Fehlern werden keine Vorwürfe gemacht.