Zunehmender Leistungsdruck und abnehmende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHEIN-ERFT AKADEMIE GmbH in Hürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte sich selbst stärker reflektieren und Fehler nicht nur in der Belegschaft suchen. Leistungen der Mitarbeiter sollten hin und wieder auch gewertschätzt werden, da dies die Arbeitsmoral direkt beeinflusst.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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