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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist professionell aber trotzdem freundlich und einladend. Es gibt eine starke Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs.
Die Akademie genießt ein hohes Ansehen und ist in der Bildungsgemeinschaft gut angesehen.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten helfen, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren.
Die persönliche und professionelle Entwicklung der Mitarbeiter wird stark gefördert und unterstützt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind marktgerecht und es werden zusätzlich verschiedene Vergünstigungen angeboten.
Die Rhein-Erft Akademie achtet auf nachhaltige Praktiken und fördert ein hohes Maß an sozialem Engagement.
Robuste Teamarbeit. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Ältere Kollegen werden für ihre wichtigen Erfahrungen und Kenntnisse geschätzt.
Die Unterstützung durch die Führungsriege ist sehr stark. Sie bieten Feedback und erkennen harte Arbeit und Leistung an.
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und fördern eine produktive Arbeitsumgebung.
Die institutionelle Kommunikation ist exzellent und es werden regelmäßig Treffen zur Zusammenarbeit und Information abgehalten.
Innerhalb der Akademie besteht eine starke Kultur der Gleichberechtigung und des gegenseitigen Respekts.
Die Arbeit mit einer Vielzahl von Bildungsthemen und Zielgruppen bietet eine dynamische und reichhaltige Erfahrung.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer offenen und freundlichen Kultur geprägt. Jeder Tag bietet die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen.
Als Mitarbeiter der Rhein-Erft-Akademie kann ich stolz sagen, dass das positive Image der Institution in der Gemeinschaft und in der Bildungsbranche weit anerkannt ist.
Die Akademie unterstützt flexible Arbeitszeiten und bietet Möglichkeiten für Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind hervorragend. Die Akademie investiert in die Zukunft jedes Mitarbeiters.
Das Gehalt und die zusätzlichen Sozialleistungen spiegeln die Wertschätzung der Akademie für ihre Mitarbeiter wider.
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Akademiephilosophie. Es gibt zahlreiche Initiativen, um umweltfreundliche Praktiken zu fördern.
Mein Team ist wie eine zweite Familie. Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein reger Austausch von Wissen und Erfahrungen.
Ältere Kollegen werden für ihre langjährige Erfahrung und ihr umfassendes Wissen geschätzt. Sie sind Mentorinnen und Mentoren, von denen man viel lernen kann.
Die Führungskräfte setzen klare Ziele und bieten gleichzeitig den nötigen Freiraum, um diese Ziele auf kreative Weise zu erreichen. Feedback ist stets konstruktiv und motivierend.
Mit modern ausgestatteten Büros und Lehrräumen schafft die Rhein-Erft-Akademie eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung.
Die interne Kommunikation ist effektiv und transparent. Regelmäßige Teammeetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Die Akademie setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Mitarbeiter ein und fördert Diversität auf allen Ebenen.
Die Vielfalt der Projekte und die ständige Weiterentwicklung des Kursangebots machen meine Arbeit vielseitig und faszinierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und inspirierend. Ich arbeite täglich mit jungen Menschen zusammen, die begierig sind, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die Rhein-Erft-Akademie genießt einen ausgezeichneten Ruf, welcher die Mitarbeiter stolz auf ihren Arbeitgeber macht.
Die Rhein-Erft-Akademie legt großen Wert auf die Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen werden großgeschrieben.
Weiterbildung wird großgeschrieben und individuelle Karrierepfade werden aktiv gefördert.
Die Bezahlung ist fair und marketgerecht; zusätzlich gibt es eine Reihe von Sozialleistungen, die zu einem attraktiven Gesamtpaket beitragen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil der Akademiephilosophie, was sich in vielen unserer Projekte und Initiativen widerspiegelt.
Ein starkes Teamgefühl prägt unsere Abteilung. Wir unterstützen uns aktiv und teilen unser Fachwissen, um die Qualität unserer Lehre kontinuierlich zu verbessern.
Erfahrung wird bei uns geschätzt, und der Wissenstransfer zwischen den Generationen ist ein zentrales Element unserer Institution.
Die Vorgesetzten handeln stets respektvoll und anerkennend. Ihre Tür steht immer offen für Dialog und sie fördern aktiv die persönliche Entwicklung.
Moderne, gut ausgestattete Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsumgebung fördern ein produktives Lern- und Arbeitsklima.
Die Kommunikationswege sind klar definiert, und es gibt einen regelmäßigen Austausch sowohl unter Kollegen als auch mit der Verwaltung. Anregungen und Feedback werden ernst genommen.
Gleichberechtigung wird hier gelebt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Die Vielfalt der Lehrinhalte und die stetige Integration von neuen Technologien halten meine täglichen Aufgaben spannend und herausfordernd.
Ein Arbeitgeber, der Mitarbeiter schätzt und fördert
Die Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt. Überstunden sind die Ausnahme und können meist durch Freizeitausgleich kompensiert werden.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten.
Die Bezahlung ist fair und orientiert sich an den marktüblichen Bedingungen, zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge runden das Paket ab.
Nachhaltigkeit ist nicht nur Teil der Unternehmensphilosophie, sondern spiegelt sich auch in konkreten Maßnahmen und Projekten wider, an denen sich Mitarbeiter beteiligen können.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert tadellos. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, was insbesondere in stressigen Phasen von großem Wert ist.
Die Akademie setzt auf eine ausgewogene Altersstruktur. Ältere Kollegen sind geschätzte Ratgeber und ihre Erfahrung wird aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Das Management ist kompetent und behandelt die Mitarbeiter als gleichwertige Partner. Lob und konstruktive Kritik halten sich die Waage, was zu einer stetigen Verbesserung der eigenen Fähigkeiten führt.
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Helle Büros und ergonomische Arbeitsplätze tragen zum Wohlbefinden bei.
Die Kommunikationswege sind kurz und transparent. Regelmäßige Teammeetings und Updates aus der Unternehmensleitung sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter gut informiert und eingebunden sind.
Allen Mitarbeitern werden die gleichen Entwicklungschancen eingeräumt. Diversität wird gelebt und fördert die Dynamik im Team.
Die Vielseitigkeit der Aufgaben ist bereichernd und es gibt ausreichend Raum für Eigeninitiative und -verantwortung. Dies fördert die persönliche Entwicklung und die Motivation.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Sinn für Innovation und einem gemeinsamen Streben nach Exzellenz. Wir inspirieren einander in einer Umgebung, die Kreativität und technischen Fortschritt fördert.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, was zur Work-Life-Balance erheblich beiträgt.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert der Akademie. Es gibt zahlreiche Initiativen, um einen positiven Beitrag zu leisten.
Es gibt kontinuierliche Möglichkeiten für professionelle Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsprogramme.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, sodass ein Gefühl der Gemeinschaft entsteht. Wir unterstützen uns gegenseitig in unseren beruflichen wie auch persönlichen Zielen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden als wertvolle Wissensquellen und Mentoren respektiert.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie schätzen individuelle Beiträge und fördern persönliches Wachstum durch konstruktives Feedback.
Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind modern und bestens auf die Bedürfnisse des technischen Trainings abgestimmt.
Die Kommunikation innerhalb der Akademie ist offen und ermutigend. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir unsere Ideen und Projekte teilen, was die interdisziplinäre Zusammenarbeit stärkt.
Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und die zusätzlichen Sozialleistungen spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Talente und Beiträge werden unabhängig von Hintergrund oder Identität geschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und förderlich, da sie uns ermöglichen, an der Spitze der technischen Bildung zu arbeiten und ständig neue Technologien zu erlernen und zu lehren.
Die Atmosphäre hier ist sehr angenehm und wertschätzend. Kollegen und Vorgesetzte sind offen und respektvoll, was eine konstruktive Arbeitsumgebung schafft.
Die Rhein-Erft-Akademie genießt einen guten Ruf als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und genügend Freiraum für persönliche Belange, was die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sehr fördert.
Mitarbeiter werden ermutigt, sich stetig weiterzuentwickeln, und erhalten Unterstützung bei der beruflichen Fortbildung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es Weiterbildungsangebote, die persönliches Wachstum fördern.
Das Unternehmen nimmt seine soziale Verantwortung ernst und legt Wert auf Nachhaltigkeit in seinen Prozessen und Angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich.
Erfahrung wird geschätzt; ältere Kollegen werden respektiert und ihre Kompetenzen angemessen in Projekte integriert.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützend. Sie fördern unsere berufliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Anerkennung für geleistete Arbeit.
Die technischen Ausstattungen und Ressourcen sind modern und auf dem neuesten Stand, was eine effiziente Arbeitsweise ermöglicht.
Informationen werden klar und zeitnah kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen und Vorschläge einzubringen.
Chancengleichheit wird großgeschrieben. Qualifikation und Leistung zählen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, mich in unterschiedlichen Bereichen weiterzubilden und zu engagieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist intensiv, aber auch erfüllend. Wir sind stets darauf ausgerichtet, die bestmögliche Bildung zu liefern.
Die Akademie macht es uns leicht, eine ausgewogene Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, indem sie Flexibilität in den Arbeitszeiten bietet.
Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Akademie hervorragende Chancen, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entwickeln.
Die Bezahlung ist fair und die Sozialleistungen sind umfassend, was die Wertschätzung der Mitarbeiter unterstreicht.
Die Akademie hat ein tiefes Bewusstsein für soziale und ökologische Verantwortung und legt Wert auf Nachhaltigkeit in allen Aspekten.
Unser Team ist eng verbunden und arbeitet eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.
Die Erfahrung und Weisheit unserer älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Sie bringen immer wichtige Einblicke in unser Team.
Unsere Vorgesetzten sind verständnisvoll und unterstützend. Sie sind immer bereit, uns zu unterstützen und uns den Raum zu geben, den wir brauchen.
Unsere Arbeitsumgebung ist gut ausgestattet und fördert Produktivität und Kreativität.
Wir haben einen offenen Dialog und fördern aktive Kommunikation, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern.
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Rasse gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
Die Arbeit ist anspruchsvoll und stimulierend. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Möglichkeiten zum Wachstum.
Die Atmosphäre ist motivierend und innovativ. Es gibt eine starke Betonung auf Teamarbeit und Kreativität.
Die Akademie bietet eine Flexible Arbeitszeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Es gibt ausgezeichnete Möglichkeiten für Karrierewachstum und Weiterbildung.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen.
Die Akademie zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es gibt ein starkes Gefühl von Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Es gibt Respekt und Wertschätzung für ältere Kollegen und ihre Erfahrungen.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und fördern Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend mit modernen Räumlichkeiten und Technologien.
Kommunikation ist klar und effektiv, sowohl auf kollegialer Ebene als auch zwischen verschiedenen Abteilungen.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Inklusion gelegt.
Die Aufgaben variieren und sind interessant, mit einem starken Fokus auf die Gestaltung der Zukunft der Bildung.
Positiv und unterstützend
Ausgezeichnet, flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Zufriedenstellend und fair, mit guten Zusatzleistungen
Hoch, mit vielen Initiativen und Programmen
Sehr gut, wir arbeiten als ein Team zusammen
Sehr wertschätzend und respektvoll
Respektvoll und fördernd, immer offen für Vorschläge
Modern und sicher, mit den neuesten Technologien ausgestattet
Offen und effektiv, sowohl intern als auch mit den Studierenden
Wird großgeschrieben, Chancengleichheit für alle
Sehr vielfältig und herausfordernd, immer am Puls der Zeit
Kollegial und unterstützend. Wir arbeiten eng zusammen, um den Studierenden das bestmögliche Lernumfeld zu bieten.
Durch flexible Arbeitszeiten gut. Es gibt Phasen höherer Belastung, aber insgesamt ausgewogen.
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Branchenüblich und fair. Zusätzliche Sozialleistungen vorhanden.
Wird gefördert, durch Projekte und Initiativen.
Sehr hoch. Wir teilen Wissen und Erfahrungen und unterstützen uns gegenseitig.
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und genutzt.
Respektvoll und fördernd. Vorschläge und Feedback werden ernst genommen.
Moderne Lehrmittel und gut ausgestattete Räume. Sicherheit wird großgeschrieben.
Offen und effizient, sowohl intern als auch mit unseren Teilnehmern.
Wird großgeschrieben. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Sehr abwechslungsreich. Von der Kursentwicklung bis zur persönlichen Betreuung.
Besten Dank für die sehr gute Bewertung, die Weiterempfehlung und die Textbeiträge zu den einzelnen Bereichen. Schön, dass Sie die modernen Büros, die technische Ausstattung und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv wahrnehmen. Nur so können wir unsere Mitarbeiter:innen im Alltag bestmöglich materiell und fachlich unterstützen. Wir freuen uns besonders über Ihre Anerkennung der Führungsleistund und den Hinweis, dass die Arbeitssicherheit bei uns einen großen Stellenwert hat. Ihre Kommentare geben einen schönen Einblick in unsere Unternehmenskultur und das gemeinsame Arbeiten für unsere Kund:innen.
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Marco Mencke
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