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Rhein-Erft 
Akademie 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Innovation und Wissensaustausch an der Front der Technologie

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RHEIN-ERFT AKADEMIE GmbH in Hürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Sinn für Innovation und einem gemeinsamen Streben nach Exzellenz. Wir inspirieren einander in einer Umgebung, die Kreativität und technischen Fortschritt fördert.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Akademie ist offen und ermutigend. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir unsere Ideen und Projekte teilen, was die interdisziplinäre Zusammenarbeit stärkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark, sodass ein Gefühl der Gemeinschaft entsteht. Wir unterstützen uns gegenseitig in unseren beruflichen wie auch persönlichen Zielen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, was zur Work-Life-Balance erheblich beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend. Sie schätzen individuelle Beiträge und fördern persönliches Wachstum durch konstruktives Feedback.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und förderlich, da sie uns ermöglichen, an der Spitze der technischen Bildung zu arbeiten und ständig neue Technologien zu erlernen und zu lehren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Talente und Beiträge werden unabhängig von Hintergrund oder Identität geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden als wertvolle Wissensquellen und Mentoren respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind modern und bestens auf die Bedürfnisse des technischen Trainings abgestimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Wert der Akademie. Es gibt zahlreiche Initiativen, um einen positiven Beitrag zu leisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und die zusätzlichen Sozialleistungen spiegeln die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kontinuierliche Möglichkeiten für professionelle Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsprogramme.

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