14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr für Kollegen*innen und/oder Bürger*innen haben,
"Wie eine große Familie"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung von Seiten der Verwaltungsführung, Mitarbeiter finden selten "ganz oben " Gehör
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung, Parkplätze anbieten, Rahmenbedingungen verbesserungsfähig (Möbel, Ausstattung, techn. Möglichkeiten, Raumangebot)
Arbeitsatmosphäre
Manchmal mangelt es an Wertschätzung, aber im Grunde ist alles in Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte Krankenkassen RKN Düsseldorf macht großen Betrug bei den Krankenkassen. Hoffentlich erkennt ihr das bald
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nein diesen Arbeitsgeber kann ich keinen Stern geben
Gehalt/Sozialleistungen
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Jetzt möchte ich doch etwas schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich. Bietet verschiedene Teilzeitmodelle an. Ist bemüht, moderne Arbeitsbedingungen (New Work) zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Behördenleitung denkt einfach nicht mehr zeitgemäß. Während mein neuer Arbeitgeber - je nach Bereich - bis zu 4 Homeoffice-Tage bietet, muss man hier bereits um 1 Tag "kämpfen". (Beamten)Stellen sind nicht bewertet, dadurch intransparent, was die Karriere angeht. Ich schreibe diese Bewertung, weil ich das neue "Bewerbungsvideo" geschaut habe. Bei einigen Aussagen musste ich mit dem Kopf schütteln, da oft genau das Gegenteil der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Da ich Beamtin bin und zwischenzeitlich in einer Behörde arbeite, die das macht: Beamtenstellen (fair und transparent!) bewerten. Bestenauslese statt Klüngelei bei Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung insbesondere durch direkte Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber deutlich zu wenig Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da reicht ein Blick auf die Dienstwagen der Behördenleitung
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fort- und Weiterbildungsangebot. Karriere hingegen reine Glücksache, da es kein Leistungsprinzip gibt. Stellen sind NICHT bzw. nicht transparent bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal. Mit wenigen Ausnahmen, was man so aus anderen Bereichen hört.
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne Büros, gute Ausstattung. New Work ist ausbaufähig.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man meistens zu spät
Gehalt/Sozialleistungen
Stellen werden zu niedrig bewertet.
Interessante Aufgaben
Ein Pluspunkt. Behörde hat viele unterschiedliche Tätigkeitsschwerpunkte
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Es geht bergab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Zitat: Alte Zöpfe müssen abgeschnitten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, gute Arbeitsatmosphäre im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut erreichbar, nettes Team, faire Bezahlung, interessanter Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal sehr viel zu tun, weil Personal fehlt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ausbauen, gemeinsame Sportangebote
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, viel Hilfe untereinander, gute Büroausstattung
Image
Rhein-Kreis Neuss ist ein großer Arbeitgeber, setzt sich für die Bürgerinnen und Bürger ein, leistet sehr gute Arbeit z.B. im Katastrophenschutz oder während Corona. Bekommen Viele eben nur nicht mit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle nach eigener privater Situation, mobile Arbeit (Homeoffice) möglich, flexible Arbeitszeiten (OHNE KERNZEITEN !) zwischen 6.30 Uhr und 19 Uhr (das ist selbst in der Privatwirtschaft oft anders, da jammern manche auf hohem Niveau....), Gleitzeitkonten... alles sehr gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
habe gehört, dass man auch Weiterbildungen finanziert bekommt und eigentlich recht gut weiterkommt. Kann das nur bestätigen. Kenne viele Städte, wo das anders ist.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarifvertrag, daher nicht viel Spielraum für den Arbeitgeber wie in der Privatwirtschaft, dafür muss man aber auch nicht verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade-Kommune, wird großen Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch mal außerhalb des Dienstes
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen haben viel Erfahrung und ich kenne auch welche, die noch über die Rentengrenze hinaus verlängert haben.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut, das Team wird beteiligt und transparente Entscheidungen. Mitarbeitergespräche finden statt, fachlicher Rat immer vorhanden
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, im Sommer wegen fehlender Klimatisierung manchmal etwas warm, moderne IT
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber dennoch gute Führungsstruktur und Beteiligung des Teams
Gleichberechtigung
habe das Gefühl, dass da sehr gut drauf geachtet wird
Interessante Aufgaben
Bisherige Bereiche waren sehr interessant, man hat viele Möglichkeiten im direkten Kontakt mit Bürgern oder auch im Hintergrund.
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Ein familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Image ist leider etwas eingestaubt (zu Unrecht)
Work-Life-Balance
Hervorragend
Gehalt/Sozialleistungen
Ok nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Strukturen
Kommunikation
Es könnte besser und direkter kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Amtsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fehlende Wertschätzung und Mitarbeitendenorientierung - Misstrauenskultur, Beförderungen nach Nasenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgabenbereiche, technische Ausstattung (Laptops, Telefonclient, 2 Bildschirme), vielseitiges Fortbildungsangebot, innovative Stabstelle Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, fehlende Vertrauenskultur, Wertschätzung & Leistungsorientierung; Beförderungen oft nicht mit Stellenwert begründet, sondern vielmehr nach Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Flächendeckende Stellenbewertungen; Angebot einer Mittagsverpflegung; LOB für verbeamtete Mitarbeitende; Erweiterung des Gleitzeitrahmens, Erweiterung der Möglichkeit des mobilen Arbeitens; transparentere Kommunikation und Beteiligung von Mitarbeitenden bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen; regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen; transparentere Stellenbesetzungsverfahren; Einführung Eltern-Kind-Büros; Analyse der Organisationskultur
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Mobilen Arbeit i.d.R. 20% der wöchentlichen Arbeitszeit, mindestens aber ein Arbeitstag; Gleitzeitrahmen 6:30 bis 19:00 Uhr (Mo-Do), 6:30-15:30 (Fr) - beides im Vergleich zu umliegenden öV stark ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
keine flächendeckend bewerteten Stellen
Kollegenzusammenhalt
Dezernatsübergreifende jährliche Veranstaltungen (Betriebsfest, -Ausflug)
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit eines 2. Bildschirmes, teilweise höhenverstellbare Schreibtische, allerdings fehlende Kantine/Verpflegungsangebote
Kommunikation
Ausbaufähige transparente Kommunikation seitens des Top-Managements, lebendiger Flurfunk, oftmals keine Einhaltung der Dienstwege
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Landrat!
Arbeitsatmosphäre
Gemauschel, Missgunst...
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn "schon" ab 07 Uhr...
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, wenn man bereit ist sich selbst zu verraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kennt man ja vorher...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Betriebsfest, Betriebsausflug und Karneval passt alles, danach eher mau.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn weg, dann weg! Ciao
Vorgesetztenverhalten
Leider zu wenig Persönlichkeiten, eher Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, zumindest im Neubau.
Kommunikation
Der Flurfunk wird bewusst zum Nachteil mancher Kollegen durch die Vorgesetzten "gefüttert"
Gleichberechtigung
Gleichstellung von oben herab "befohlen".
Interessante Aufgaben
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Arbeite konzentriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Hervorragend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Familienfreundlicher Arbeitgeber. Sicher nicht modern oder zeitgemäß, Homeoffice ständiger Kampf, starreStrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sauer.
Sonst Arbeitsgesetze werden beachtet: Vor- und Nachteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nicht zeitgemäß sind. Veraltet und starre Struckturen gegenüber der neuen Zeiten und den Ansprüchen der neuen Arbeitnehmer (digitalisierung fehlt, Familie-Work-Life-Balance gibt es nicht... Teilzeit ist schwer zu kriegen...)
Verbesserungsvorschläge
Jünge engagierte zeitgemäße Milenials in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen ok, Vorgesetze altmodisch nicht zeitgemäß
Image
Mir ist egal
Work-Life-Balance
Jetzt haben wir "mobile Arbeit" wegen Corona. Es fällt ihnen schwer mehr als 20% deiner Arbeitszeiten in HO dir zu geben
Karriere/Weiterbildung
Karriere!? Einen Vertrag nach den anderen... Weiterbildung ja, aber bloß nicht in einen anderen Bereich!
Gehalt/Sozialleistungen
Geht's...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut sprechen sie davon... echte Maßnahmen nicht zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Starre Strukturen durch starre älteren Kollegen weiter behalten
Vorgesetztenverhalten
Altmodische Leitung. Als wurden wir in de 80er noch leben
Arbeitsbedingungen
Geht's
Kommunikation
Alles per Email. Ich wurde nie gefragt, wie es mir und meinem Projekt geht
Gleichberechtigung
Menschen mit kleinen Kita-Kindern hier lieber Hände weg lassen
Interessante Aufgaben
Das Projekt ist super. Man kann aber nicht los legen weil immer was dazwischen kommt "was wichtiger "
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rhein-Kreis Neuss durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.