Unternehmenskultur entspricht in keiner Weise den niedergeschriebenen Werten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress und Druck sind die Regel
Kommunikation
Immer mit Vorwurf, Drohung. Teilweise respektlos
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gegen Führungsetage
Work-Life-Balance
BGM = Fitnessraum
Vorgesetztenverhalten
Militärisch. Pflegedirektion überschreitet regelmässig Grenzen von Anstand und Sitte
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Psychisch sehr belastend
Image
Arbeitgeber ist bekannt für sein Führungsproblem
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Sympathie
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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