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Rhein-Maas 
Klinikum 
GmbH
Bewertung

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Keine Wertschätzung Potenzial des Hauses wird nicht genutzt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ein guter Einstieg sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rücksicht und Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen, die Sorgen und Probleme der Angestellten ernst nehmen und nicht drüber hinwegschauen.
Mehr Wertschätzung.
Mehr in Technik investieren, räumliche Umgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, man merkt, dass es auch hier leider nur ums Geld geht. Zum Nachteil aller Angestellten und Patienten

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Teilweise 4 verschiedene Schichten innerhalb einer Woche. Im Frei wird man zum einspringen privat angerufen.
Dienstplangestaltung wird kommuniziert, jedoch nicht eingehalten. Könnte man deutlich besser planen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen deutlich über allen anderen Mitarbeitern und lassen dies auch an ihnen aus. Vorgesetzte die aus der Pflege kommen, haben ein völlig falsches Bild von dem was im Pflegealltag passiert. Hier geht es auch wieder nur um das Geld welches reinkommen muss. Viele Lügen und leere Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Man sieht sehr viel, übernimmt jedoch als Pflegekraft zu viele ärztliche und administrative Aufgaben, in denen man nicht ausgebildet wurde. Arbeitsbelastung ist sehr hoch, da ein hoher Personalmangel besteht. Zeit für Auszubildenden zu finden ist sehr schwierig, da alle überfordert sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aus dem Krank in der Wiedereingliederung werden gedrängt schnell wieder 100% zu geben. Auch bei ihnen wird keine Rücksicht beim Dienstplan genommen

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet. Technik funktioniert sehr schlecht, sei es Computer, Dokumentationssysteme oder Geräte die der Diagnostik dienen
Keine Pausen
Pflegepersonaluntergrenzen werden „ausgetrickst“

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Weihnachtsgeld

Gehalt entspricht jedoch weder der Verantwortung noch der Arbeitsbelastung

Image

Man hört von Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern nichts gutes. Auch außerhalb des Hauses, trägt dieses Haus keinen guten Ruf mit sich.
Vereinzelt sind einige Ärzte jedoch sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Weiterbildungen werden angeboten, jedoch ohne große Auswirkungen auf das Gehalt und berufliche Karriere.
Versprochene Weiterbildungen, die einen beruflich auch weiterbringen konnten jedoch nicht geleistet werden.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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