5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle oben erwähnten!
Tatsächlich nichts
Für meine Begriffe gibt es keine Verbesserungen. Nie einen besseren Arbeitgeber gehabt! Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Es findet immer ein Austausch statt und mit freundlichen Worten wird nie gespart
Urlaube werden miteinander besprochen; Vertretungen problemlos organisiert; Home-Office selbstverständlich und kurzfristige Ausfälle aufgrund von Notfällen o.ä. überhaupt kein Problem
Unser Team ist bunt gemischt und passt perfekt zusammen
Regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche sind das A und O.
Überwiegend freundliches Team und Kollegen miteinander
Planlosigkeit, teilweise uraltes denken der CEOs, Angst vom Großkunden, Bezahlung und alles etwas scheinheilig
Etwas unabhängiger vom Großkunde wäre nicht schlecht. Und überhaupt etwas mehr Rückgrat gegenüber ihm. Man hat das Gefühl, man arbeitet für und bei dem Großkunden und nicht als ein abhängiges Unternehmen.
Abhängig, es herrscht öfter ein Druck bzw. Angst vom Großkunden
Der Großkunde bestimmt die Atmosphäre!
Schwierig zu sagen. 90% dreht sich alles um den Großkunden
Eigentlich Normal, nichts besonderes, es gibt eine Kernarbeitszeit. Während der Pandemie hat, man sich sehr flexibel gestaltet
Überstunden sind nicht erlaubt und werden auch nicht verlangt, hat aber was mit der Bezahlung durch den Kunden Zutun
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung, wird auch teilweise verlangt (MS Zertifikate)
Karriere gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. 3 CEOs der Rest: Angestellte mehr oder weniger alle auf demselben Niveau
Durchschnitlich
Überwiegend Positiv
Das Team besteht ist überwiegend jung, der Umgang ist respektvoll. Beruht auf Gegenseitigkeit.
Auf Augenhöhe mit minimalen Ausnahmen
IT ist man gut ausgerüstet, Tische lassen sich in der Höhe verstellen, im Sommer wird es jedoch sehr heiß
Es gibt zwar hin und wieder Meetings über den aktuellen Stand, jedoch sind die meistens nichtssagendes. Wenn es aber um den Großkunden angeht, da gibt es 2-mal die Woche einen Jour fixe über den aktuellen Stand der Tasks
Positives Miteinander
Routine nichts besonderes, eigentlich immer dasselbe
Alles so beibehalten wie es aktuell ist :)
Gibts wirklich nichts was man anders machen müsste
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, keinen spürbaren Sonderstatus der GF