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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAlle oben erwähnten!
Alles so beibehalten wie es aktuell ist :)
Überwiegend freundliches Team und Kollegen miteinander
- Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, keinen spürbaren Sonderstatus der GF
Gibts wirklich nichts was man anders machen müsste
Tatsächlich nichts
Planlosigkeit, teilweise uraltes denken der CEOs, Angst vom Großkunden, Bezahlung und alles etwas scheinheilig
Für meine Begriffe gibt es keine Verbesserungen. Nie einen besseren Arbeitgeber gehabt! Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Etwas unabhängiger vom Großkunde wäre nicht schlecht. Und überhaupt etwas mehr Rückgrat gegenüber ihm. Man hat das Gefühl, man arbeitet für und bei dem Großkunden und nicht als ein abhängiges Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Main Solutions ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig zu sagen. 90% dreht sich alles um den Großkunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung, wird auch teilweise verlangt (MS Zertifikate)
Karriere gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. 3 CEOs der Rest: Angestellte mehr oder weniger alle auf demselben Niveau
