Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund verschiedener Möglichkeiten wie bspw. mobiles Arbeiten, sehr flexible Gleitzeitregelung, verschiedene Teilzeitmodelle und der Rücksichtnahme aufgrund der individuellen familiären Situationen ist die "Work-Life-Balance" im Unternehmen sehr gut.
In meinem Bereich und mit vielen Kollegen echt angenehm.
Ich arbeite in einem Super Team und verstehe micht mit vielen aus dem Haus sehr gut.
Es ist eine sehr angenehme, kollegiale, soziale und teilweise sogar freundschaftliche Arbeitsatmosphäre