3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vergangenheit hat ihre Wunden hinterlassen
Für alles gibt es Lösungen
Wird gelebt
Flache Hierarchie
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird berücksichtigt
Herausforderung
Das umdenken hat angefangen aber leider in die falsche Richtung.
Es wird immer davon geredet dass man eine große Familie ist und die Mitarbeiter einem wichtig sind was leider nicht stimmt.
Man hat den Eindruck der Geschäftsführung ist der Betrieb und die Mitarbeiter egal weil das Geld so oder so von der BMW Abteilung kommt.
Betrieb an einem anderen Standort neu aufbauen mit mehr Platz und von Fachleuten damit man später das Gelände auch nutzen kann nicht wie die neue Halle im Hinterhof.
Mitarbeiter wirklich Wertschätzung schenken und nicht kaputt arbeiten.
Mehr Kommunikation im gesamten Betrieb.
Jährliche mitarbeitergespräche durchführen damit man weiß wo man steht.
Vorgesetzte einstellen die geschult sind und nicht die Mitarbeiter fragen müssen da sie keine ahnung von der Materie haben.
Ein Betrieb lebt von den Mitarbeitern wenn diese zufrieden sind leisten sie auch bessere Arbeit dadurch sind die Kunden zufriedener und es kommt mehr Geld rein.
Sehr schlecht.
Dadurch auch sehr hohe Fluktuation.
Zu Recht nicht sehr gut.
Es wurde versucht die Arbeitszeiten neu zu gestalten ohne Absprache mit den Mitarbeitern dadurch wurde es noch schlechter da man unter der woche noch länger arbeitet und im Berufsverkehr steht.
Samstags wird man einfach ohne Absprache eingeteilt.
Abteilungsabhängig
Man bekommt was einem zusteht wenn man dafür kämpft und wenn nicht wird man unter tarif bezahlt.
Was ist das?
Es werden Blätter gedruckt um sie später wieder ein zu scannen und zu schreddern.
Überall liegt Müll der später in der Umwelt umher fliegt.
Mülltrennung wird nicht beachtet.
Jeder gegen jeden.
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen wedernoch gibt es eine Regelung zur altersteilzeit.
Keine personalgespräche wie in anderen Firmen normal.
Es werden Dinge über den Kopf der Mitarbeiter entschieden wie versetzungen oder sinnlose Änderungen der Arbeitsabläufe.
Es werden alibimäßig immer wieder unwichtige Dinge erneuert und eine neue Halle wurde auch gebaut mit der man allerdings nicht wirklich arbeiten kann.
Der Betrieb sollte geschlossen werden und an einem neuen Standort mit Platz und Verstand neu aufgebaut werden.
IT fällt andauernd aus, Werkzeug ist defekt oder veraltet, kaum Arbeitshilfe vorhanden, kein Platz egal wo man hin schaut (Parkplatz, Hof, Werkstatt, Lager)
Man erfährt die Neuigkeiten eher von Außenstehenden als von der Geschäftsleitung oder den vorgesetzten.
Jeder wird anders behandelt oder bevorzugt dadurch gibt es auch keinen Zusammenhalt und jeder arbeitet gegen jeden.
Da es in diesem Betrieb wie in einer reality Show zu geht und zu viel von einem verlangt wird, wird es nie langweilig aber die Arbeit interessant gestalten ist was anderes.
Kollegen, Teamwork, Kommunikation am unteren Ende der Nahrungskette, Gehalt
Kein Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidungen
Leere Versprechen von Geschäftsführung
Mangelnde Schulungen
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Geschäftsführung darf gerne anfangen, reales Interesse an Ihren Mitarbeitern zu zeigen.
Arbeitszeiten konkurrenzfähig gestalten!
Führungskräfte schulen!
Essentielle Werkzeuge aktualisieren.
Und wenn schon Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, eventuell auch auf gemachte Vorschläge eingehen.
Abteilungsabhängig, nirgends richtig schlecht, aber auch nicht gut.
Wenige Individuen werden gefördert, mehrheitlich fehlt es stark an Weiterbildung
In Ordnung, allerdings wird mehr Arbeitszeit gefordert und irgendwann kommt die Frage auf, ob Geld oder Zeit wichtiger ist.
Abteilungsabhängig, aber ganz in Ordnung.
kommt sehr stark auf die Vorgesetzten an, aber mehrheitlich unangenehm, gereizt, Stress verursachend, ungeplant und dabei natürlich fordernd
Ausstattung der Werkstätten und Lagereinrichtungen nicht sehr gut, Einrichtung teilweise modernisiert, einiges veraltet, Sanitäreinrichtungen zumeist nicht gut.
In den Teams untereinander ganz gut, zwischen Abteilungen und zur Führungsebene schlecht