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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas umdenken hat angefangen aber leider in die falsche Richtung.
Kollegen, Teamwork, Kommunikation am unteren Ende der Nahrungskette, Gehalt
Es wird immer davon geredet dass man eine große Familie ist und die Mitarbeiter einem wichtig sind was leider nicht stimmt.
Man hat den Eindruck der Geschäftsführung ist der Betrieb und die Mitarbeiter egal weil das Geld so oder so von der BMW Abteilung kommt.
Kein Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidungen
Leere Versprechen von Geschäftsführung
Mangelnde Schulungen
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Betrieb an einem anderen Standort neu aufbauen mit mehr Platz und von Fachleuten damit man später das Gelände auch nutzen kann nicht wie die neue Halle im Hinterhof.
Mitarbeiter wirklich Wertschätzung schenken und nicht kaputt arbeiten.
Mehr Kommunikation im gesamten Betrieb.
Jährliche mitarbeitergespräche durchführen damit man weiß wo man steht.
Vorgesetzte einstellen die geschult sind und nicht die Mitarbeiter fragen müssen da sie keine ahnung von der Materie haben.
Ein Betrieb lebt von den Mitarbeitern wenn diese zufrieden sind leisten ...
Geschäftsführung darf gerne anfangen, reales Interesse an Ihren Mitarbeitern zu zeigen.
Arbeitszeiten konkurrenzfähig gestalten!
Führungskräfte schulen!
Essentielle Werkzeuge aktualisieren.
Und wenn schon Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden, eventuell auch auf gemachte Vorschläge eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Rhein Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt was einem zusteht wenn man dafür kämpft und wenn nicht wird man unter tarif bezahlt.
In Ordnung, allerdings wird mehr Arbeitszeit gefordert und irgendwann kommt die Frage auf, ob Geld oder Zeit wichtiger ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein Nutzfahrzeuge ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Recht nicht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsabhängig
Wenige Individuen werden gefördert, mehrheitlich fehlt es stark an Weiterbildung
