4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angemessenes Gehalt.
Arbeitszeiten, Hygienemöglichkeiten, Umweltgedanke
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören, auch auf die "kleinen". Cholerisches Verhalten in den Griff bekommen
Ganz schlechte Atmosphäre. Jeder gegen jeden!
Eigentlich ein gutes Gehalt, jedoch muss man sehr aufpassen daß man nicht über den Tisch gezogen wird...
Interessiert nicht wirklich
Unter einzelnen gut, insgesamt schlecht
Ganz miserabel. Hauptsache die Arbeit wird beendet, alles andere ist unwichtig...
Ein Verbesserungsvorschlag wird zur Kenntnis genommen, interessiert aber niemand. Es wird nichts geändert...
Gehalt
Siehe fast alle Punkte oben.
Endlich dieses absolut unnötige, cholerisches Verhalten beenden. Das ist nur frustrierend.
Zwischendurch mal auf die Mitarbeiter hören , das nützt wesentlich mehr als ein neuer Auftrag.
Wer sich unfair verhält, darf nicht Fairness seines gegenüber erwarten.
Arbeitskollegen wie Vorgesetze legen ein hohes Maß an cholerisches Verhalten an den Tag. Ausraster am frühen Morgen gehören zum Alltag.
Nicht wirklich positiv
An für sich gute und geregelte Arbeitszeiten, jedoch ist die Tagesaufteilung mit Pausenzeit absoluter Unfug. Aber das bleibt einem des öfteren selbst überlassen, von dem her eher positiv.
Es werden viele Schulung angeboten, die man auch teilweise wahrnehmen muss. Würden die aber nicht vom Gesetzesgeber vorgeschrieben, würde man gar keine Schulung machen können
.
Das Gehalt war gut bis sehr gut, jedoch muss man extrem aufpassen daß man nicht über den Tisch gezogen wird.
Gehaltserhöhung gibt es so gut wie keine, da jeder Versuch sofort abgewert wird.
Steht auf dem letzten Platz bei diesem Unternehmen
Kommt man nicht unmittelbar aus Rheinfelden mit umliegenden Dörfern ist man von vorneherein abgestempelt. Da gibt es fast keine Chance etwas zu ändern an der Einstellung der Arbeitskollegen...
Die Frage sollte heißen : "Umgang der alten Kollegen mit den jungen Kollegen". Dann würde ich sagen: "Umgang?? Nie gehört"
Von Vorgesetzen kann hier keine Rede sein. Während der eine ausflippt und einem cholerischen Anfall bekommt, wirft der ander alles über den Haufen. Am Schluss bleibt immer der kleine Mitarbeiter der Schuldige. Das ist absolut kein Verhalten, schon gar nicht von Vorgesetzen.
Wesentliches Verbesserungspotential
Ganz miserabel. Man soll etwas erledigen, fängt damit an, plötzlich wird alles über den Haufen geworfen und Schluss ist dann doch das alte wieder aktuell. Ja was den nun?
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt. Das gilt ebenso für die Chefetage.
An für sich eine tolle Arbeit, man kommt in viele Bereiche und Unternehmen die sehr interessanten sind.
Abwechslungsreich und Interessant
Das Gefühl, nicht die geringste Kleinigkeit richtig zu machen. Drehe ich etwas Links, wäre es Rechts besser gewesen und umgekhert.
Choleriker Anfälle auf 0 reduszieren.
Schulungen werden durchgeführt. Man hat das Gefühl, wenn man es nicht machen müsste, dann würde es auch nicht gemacht werden.
Katasrophe. Hat man einen Plan, wird er extrem Kurzfristig verworfern.
Wenn die Organisation schon geklärt ist und sich dann etwas ändert und der Prozess schon am laufen ist, wird im Prozess kritisiert, wieso man nicht die Möglichkeiten genutzt hat, die erst währendessen entstanden... Dann wird man noch als Unfähig dargestellt! Unruhestifter ist definitiv die Geschäftführung.
Man wird nicht gefördert. Es wird mit absicht eine schlechte Bewertung gegeben, um zu rechtfertigen, dass man keine Lohnerhöhung einfordern kann.