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Bewertung

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Neutrale Bewertung eines Angestellten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Chancengleichheit
- Rücksichtnahme auf das Privatleben und die Gesundheit der Mitarbeiter
- Gute Arbeitszeiten
- Kollegiales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Input von den Mitarbeitern einfordern und akzeptieren
- Gehälter dem aktuellen Stand anpassen (Inflation, Branche, Berufserfahrung, den Aufgaben und der Qualifikation gerecht)
- schneller Handeln, nicht alles vor sich herschieben
- Bessere/Aktuellere Ausstattung um Arbeitseffizienz zu steigern
- Homeoffice ermöglichen
- Arbeitsnehmermotivation fördern

Arbeitsatmosphäre

Sympathische Kollegen, freundlicher Umgang untereinander, hohe Rücksichtnahme auf das Privatleben

Kommunikation

Manche Themen könnten offener angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Privat und auf der Arbeit Top, man kann sich auf seine Kollegen verlassen

Work-Life-Balance

Urlaub kann oft spontan eingereicht werden, Arbeitszeiten im normalen Rahmen typischer 9 to 5 Job, auf die Familie wird Rücksicht genommen, Arbeitszeiten bei fast allen Kollegen gleich (abteilungsspezifisch)

Vorgesetztenverhalten

Manchmal verbesserungswürdig aber immer noch nette und rücksichtsvolle Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Hat sich zum Guten verbessert

Arbeitsbedingungen

Computer nicht auf dem neusten Stand, hierdurch geht wertvolle Arbeitszeit verloren die man besser anders investieren könnte, Büros und Labor im guten Zustand, Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in der Branche schwer

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter im unteren Bereich, überpünktliche Zahlung (kein Nachteil), vermögenswirksame Leistungen werden voll ausgeschöpft, kein 13tes Gehalt

Image

Gutes Kundenimage

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden genehmigt, unterstützt und angeboten.
Aufstiegschancen schwer da kleines/mittelständisches Unternehmen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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