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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kommt überpünktlich
- Chancengleichheit
- Rücksichtnahme auf das Privatleben und die Gesundheit der Mitarbeiter
- Gute Arbeitszeiten
- Kollegiales Umfeld
Da es sich um ein kleine Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Unregelmäßige Überweisung von Gehältern. Mal am 28. Mal schon am 17. im Monat
Die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter mehr fördern und berücksichtigen.
- Mehr Input von den Mitarbeitern einfordern und akzeptieren
- Gehälter dem aktuellen Stand anpassen (Inflation, Branche, Berufserfahrung, den Aufgaben und der Qualifikation gerecht)
- schneller Handeln, nicht alles vor sich herschieben
- Bessere/Aktuellere Ausstattung um Arbeitseffizienz zu steigern
- Homeoffice ermöglichen
- Arbeitsnehmermotivation fördern
Man sollte die Geschäftsführung austauschen. Der Fisch fängt halt doch vom Kopf her an zu stinken
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Ruhr Feuerstätten Prüfstelle ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Kundenimage
Nach außen gut dargestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Ruhr Feuerstätten Prüfstelle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter im unteren Bereich, überpünktliche Zahlung (kein Nachteil), vermögenswirksame Leistungen werden voll ausgeschöpft, kein 13tes Gehalt
Nicht gerecht oder angemessen an die Aufgaben
Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort
Qualifikation werden nicht berücksichtigt, geschweige denn berufsjahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird sogar vom Unternehmen mit finanziert
Weiterbildungen werden genehmigt, unterstützt und angeboten.
Aufstiegschancen schwer da kleines/mittelständisches Unternehmen.
Eine Karriere ist hier nicht möglich. Aufstiegschancen gleich null
