Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Troisdorf

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhein-Sieg-Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist eigendlich 0 Sterne wert. Man wird dort schlecht behandelt. Man hat keine Ansprechpartner und es werden einfach Still und heimlich Dienste getauscht ohne dem Kollegen bescheid zu geben. Außerdem als neuer ist man da praktisch alles schuld. Kollegen die ja wohl schon über 30 Jahre da sind machen ja garnichts falsch.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigendlich auch 0 Sterne wie bei Arbeitatmosphäre schon beschrieben

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte auch besser sein man sieht wer wenn als Lieblingskollegen hat und wird danach auch Bevorzugt

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance was ist das ?? Man wird doch schon paar Tage bevor man die Freien Tage hat gefragt ob man einspringen kann oder es klingelt am freien Tag das Telefon/Handy. Und hat man 1× ja gesagt wird man dafür natürlich Ausgenutzt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sag ich nur Katastrophe

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine

Bewertung lesen
Anmelden