Sehr sozialer Arbeitgeber im kaufmännischen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Sozialleistungen und den sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mal wirklich was ändern und Prozesse verbessern. Nicht nur halbe Sachen machen. Keine Vitamin B Stellenbesetzung, sondern nach wirklich benötigten Vorraussetzungen und Leistungen beurteilen und einstellen oder beförderten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind einfach die Besten. Bei zweien muss man zwar wissen, wie man mit ihnen umgeht. Aber sonst erste Sahne.
Kommunikation
Regelmäßig Bereichsmeetings sind Standart und es wird über Entscheidung, Pläne etc. vom Vorstand erzählt. Probleme kann man auch immer ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten vorhanden.
Work-Life-Balance
Es kommt echt auf den Bereich und den individuellen Job an, aber bei mir ist es tatsächlich zu wenig Arbeit, was mich sehr deprimiert, weil man seine Stunden dann trotzdem absitzen muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann ich meine Arbeit mir so einteilen und erledigen, wie ich will. Hauptsache es ist richtig und rechtzeitig fertig. In meinem persönliche Job bin ich nur leider sehr unterfordert. Aber ich kenne viele, die diesen Job, aufgrund der nicht so anspruchsvollen Arbeit, gerne hätten.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf keinen Fall benachteiligt. Alle werden auch nach Tarifvertrag und der jeweiligen Stufe gleich bezahlt. Das Problem ist, dass es für alle nur sehr wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Aber das unabhängig von der eigenen Person. Also fair ist es auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen und ältere Menschen mit Problemen werden auch oft auf eine andere Stelle versetzt, wenn es denen dadurch besser geht. Zum Beispiel aus dem Fahrbetrieb raus und dann als Pförtner.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Einzel oder Doppelbüros. Die größten Büros sind meines Wissens nach vierer Büros und von denen gibt es nur wenige. An sich immer gute Arbeitsbedingungen. In jedem Flur gibt es auch Teeecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sein bestes so umweltfreundlich wie möglich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und nach Tarifvertrag. Leider ist das aber wenig. In der freien Wirtschaft, bekommt man für den selben Job mehr Geld. Dafür hat man aber viele Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz. Bei der Rheinbahn wird niemand einfach gekündigt.
Image
Es gibt viele gute Sachen, aber die für mich wichtigen Sachen wie verbesserte Prozesse und Aufstiegsmöglichkeiten sind halt nicht vorhanden. Es ist ein sehr familiäres und traditionelles Unternehmen und ich denke, es wird noch lange dauern bis sich da was wesentliches dran ändert. Dazu kommt das ich nur von meinem Job und meinem Bürogebäude in Lierenfeld spreche. In Heerdt sieht das alles schon wieder ganz anderes aus. Und vom Fahrdienst brauch ich gar nicht sprechen. Es werden wirklich große Abstufungen zwischen Betrieb (Fahrdienst), Werkstatt und kaufmännische Angestellte gemacht. Kaufmännische werden wie „Könige“ behandelt und im Fahrdienst muss man darum betteln andere Schichten zu bekommen. Was natürlich auch an der starken Unterbesetzung im Fahrdienst liegt, aber an der aktuellen Situation trotzdem nichts ändert. Ich würde den Arbeitgeber für Menschen weiterempfehlen, die im Büro arbeiten wollen und mit einem leichten Job zufrieden sind. Menschen die an Karriere interessiert sind, würde es nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei der Rheinbahn nur schwer möglich. Es gibt ein paar Weiterbildung aber wirklich weiter kommt man mit denen auch nicht.