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Jetzt Profil vervollständigen155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er sehr flexibel zu seinen Mitarbeitern ist
Die Mitarbeiter zum Teil ausnutzt
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Bis auf viele Überstunden war es gut
Leider nicht das beste
Auch zeitweilig fragwürdig
Sehr gut
Ebenfalls sehr gut
Sehr gut
Jeder kämpft für sich
Gut
Sehr gut
Könnten besser sein
Unter Kollegen sehr kommunikativ
Hat zwar länger gedauert, aber kommt jetzt gut an.
Zeitweilig
Die Rahmenbedingungen
Beratungsresistente Führungskräfte die nur ihre Macht ausspielen wollen.
Man ist jetzt mit der neuen Vorständin endlich auf dem richtigen Weg - weiter so.
Angst steht ganz oben an der Tagesordnung
Außen hui - innen pfui
Alles sehr gut durch Gleitzeit und Homeoffice
Karriere nicht wirklich-höhere Posten bekommen die die am besten schmieren
Sehr gut für einen öffentlichen Arbeitgeber
Luft nach oben ist immer
Leider ist sich jeder selbst der Nächste
Keine Ahnung, es war kein wirklich alter Mitarbeiter da
Miserabel - Napoleon Komplex lässt grüßen
Sehr gute Ausstattung , modern gute Technik
Man wird auf dem Laufenden gehalten
Nur für die die hoch im Kurs beim Vorgesetzten stehen
Nun, es sind Standard Aufgaben
Nichts
S.o.
IT Feuern
Fahrleitung sozial Schulen
Schlecht
Siehe vorherige Ausführung
Fremdwort
Nur mit genug Schleimen
Gut unter Fahrpersonal
Interessiert keinen
Geht so, machen lieber Vorwürfe
Nur Hetze und Stress
Schlecht
Frauen bevorzugt behandelt
Weil IT zu blöde ist Umleitungen und Aufhebung zeitig in Navi einzugeben, wofür es ja da ist. Deshalb immer Abendteuer
leider sehr viel schlechter als es ist.
So gut wie keine Interne Absprache zwischen den Abteilungen, Viele Überstunden da kein Personal vorhanden ist. Nicht ausreichender bzw. ungerechte Entlohnung.
Endlich den Kollegen das Geld zahlen was Sie verdienen.
Mit dem jetzigen Lohn wundert es nicht das man keinen Nachwuchs mehr bekommt.
Teils starker Stress da Konstanter Mitarbeitermangel und dadurch resultierende Mehrarbeit der eh schon überarbeiteten Kollegen
Nicht vorhanden
Wen man mal Fuß gefasst hat unter den Kollegen gibt es fast nichts besseres
Vorgesetzte teils merklich überfordert
Kaum bis gar keine Interne Kommunikation
Aufstiegschancen gibt es ( wen man die richtigten Leute kennt)
Gespräche unter Kollegen wird nicht geduldet und gibt aufgrund von Gerede Probleme mit den Vorgesetzen
In meiner Abteilung ist Work-Life-Balance sehr einfach zu gestalten. Man bekommt unkompliziert Urlaub oder Frei
Kaum bis garnicht vorhanden. Es regiert der Egoismus und wo kann ich den nächsten Probleme machen.
Vorgesetze sind Freundlich aber oft auch sehr Hinterlistig und Verlogen
Die Aufgaben die es hier gibt sind sehr interessant und abwechslungsreich
Geld ist Pünktlich
Das Denken in der Führungsetage
Fragt die Fahrer die Ihr raus gehäkelt habt
Eher schlecht als Recht
Mies
Bei den Herrschaften im Haus vielleicht
Nur Kriechen zum Kreuze
Ungerechte Bezahlung
Im Erzählen mega, ansonsten nicht
Jeder ist sich selbst der nächste
Unterirdisch
Geht gar nicht
Katastrophe
Wenn Sie was wollen
Kriecher werden bevorzugt
Fahrzeuge sind vielfältig
Pünktlich das Gehalt gezahlt wird.
Bevorzugen durch Vitamin B
80% mal schauen wer da sitzt . Vitamin B ist nicht gleich Erfahrung zu haben.
Stressig
Besser keine Antwort.
Besser keine Antwort geben.
Nur mit Vitamin B oder viel Vaseline
Finanzen korrekt
Kolleginnen und Kollegen halten zusammen aber wird ungern gesehen im Unternehmen.
Alte Leute sind nichts wert nur eine Nr von vielen.
Unmöglich
Man wird bis auf,s Zahnfleisch ausgenutzt.
Keine Interesse
Gibt es nur wer Vitamin B hat.
Einzige Positive im Fahrdienst man ist alleine.
Der neue Vorstand ist mehr daran interessiert, das Arbeiten zu verbessern. D.h. die Dame im Vorstand ist selber im Fahrdienst gefahren, um zu sehen wo es Probleme im Dienst gibt.
Außerdem finde ich sehr gut, das dem Fahrdienst an heißen Tagen Wasser bereitgestellt wird.
Schlecht finde ich, das fast nichts getan wird, um das Ansehen bei Fahrgästen bzw. Kunden zu verbessern. Die Rheinbahn wird von außen nur schlecht gemacht.
Man sollte die Fahrzeuge (ohne Klima) mit Klimaanlagen aufrüsten, da das Klima in Deutschland immer heißer wird.
Es herrscht definitiv eine tolle Arbeitsatmosphäre. Man bekommt vom Vorstand lobende und motivierende Worte über Funk und auch als Videonachrichten über die interne App. Kürzlich erst vor und nach der EM 2024 wurden alle Kollegen gelobt, egal aus welchem Bereich sie kommen.
Das Image der Rheinbahn ist defintiv sehr positiv, da es einer der größten Arbeitgeber in der Region ist.
Das Work-Life-Balance ist durch die Arbeitzeiten etwas schwierig, aber machbar. D.h. man bekommt genügend Freizeit, nachdem man 5-6 Tage gearbeitet hat. Je nach Dienstzeit kann es sein das man an dem Arbeitstag seine Familie sehr kurz oder gar nicht sieht. Beispiel: Wenn man Mittel- oder Spätdienst hat, kann es sein das man sein Kind nicht sieht, da es Morgens in der Kita ist und wenn Kita schluss ist man auf der Arbeit ist. Wenn man dann Feierabend hat ist das Kind dann schon im Bett. Aber an der freien Tagen (2-4 Tage) am Stück gleicht es sich meiner Meinung nach schon aus.
Aufstiegchancen gab es bisher nur über Vitamin B. Aber es entwickelt sich langsam weiter.
Das Gehalt ist an den Tarifvetrag gebunden und ist meiner Meinung sehr gut. Das Geld ist immer pünktlich aif dem Konto.
Viele Busse wurden auf Elektro und Wasserstoffantrieb umgestellt. Auch werden die Betriebshöfe mit Ökosteom betrieben.
Also der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist aufjedenfall sehr gut. Man kann z.B. wenn man einen bestimmten Tag frei haben möchte oder einen anderen Dienst benötigt, mit Kollegen tauschen. Viele der Kollegen sind auch privat befreundet und unternehmen privat auch vieles zusammen.
Es gibt viele ältere Kollegen die trotz Renteneintritt noch weiter fahren in teilzeit, um ihre Rente zu bessern.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Vorbildhaft. Wenn man sich den Vorgesetzten gegenüber respektvoll verhält, dann wird man auch mit Respekt behandelt.
Fast alle Fahrzeuge sind veraltet und nicht auf dem neuestem Stand. In vielen Fahrzeugen (Bus und Bahn) fehlen Klimaanlagen.
Man wird zwar z.B. über Funkspüche informiert, wenn es Umleitungen, Sperrungen usw. gibt. Aber manchmal kommen diese entweder verspätet oder etwas irreführend.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist sehr gut. Es wird nicht nach Geschlechter unterschieden.
Die Aufgaben im Fahrdienst finde ich persönlich sehr interessant. Diese sind nicht nur fahren. Sondern auch gehört dazu Störungen am Fahrzeug (Bus, Straßenbahn/Stadtbahn) zu beheben und den Fahrgästen bei Fragen weiterzuhelfen.
Man ist nur eine Nr.
Menschlich: ungenügend Personalabteilung.: hochnäsig, sind was besseres als "die kleinen Fahrer"
Stressig, gerade Neuankömmlinge müssen funktionieren und keine Fehler erlauben.
Leider reicht der Platz nicht aus um weiter zu schreiben
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