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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenDer neue Vorstand ist mehr daran interessiert, das Arbeiten zu verbessern. D.h. die Dame im Vorstand ist selber im Fahrdienst gefahren, um zu sehen wo es Probleme im Dienst gibt.
Außerdem finde ich sehr gut, das dem Fahrdienst an heißen Tagen Wasser bereitgestellt wird.
Dass er sehr flexibel zu seinen Mitarbeitern ist
Gehalt kommt sehr pünktlich.
Es gibt sehr viele verschiedene Berufe in einem Unternehmen.
Lohn kam pünktlich, Arbeitszeiten waren okay
Man ist nur eine Nr.
Menschlich: ungenügend Personalabteilung.: hochnäsig, sind was besseres als "die kleinen Fahrer"
Stressig, gerade Neuankömmlinge müssen funktionieren und keine Fehler erlauben.
Leider reicht der Platz nicht aus um weiter zu schreiben
Das angestellt nicht direkt mit den Abteilungsleitern über mögliche Lehrgänge in ihrem Tätigkeitsbereich reden können und alles über den Teamleiter an den Abteilungsleiter geht.
So gut wie keine Interne Absprache zwischen den Abteilungen, Viele Überstunden da kein Personal vorhanden ist. Nicht ausreichender bzw. ungerechte Entlohnung.
Das Denken in der Führungsetage
Schlecht finde ich, das fast nichts getan wird, um das Ansehen bei Fahrgästen bzw. Kunden zu verbessern. Die Rheinbahn wird von außen nur schlecht gemacht.
Dem Personal mehr Zeit zum atmen geben. Mehr Wochenenden einbauen. Die Pausen zwischen den Linien lassen. Endlich dafür sorgen das die Fahrzeuge klimatisiert werden. Achtet auf eure Leute und verheizt nicht die,die noch da sind. Es sind viele in Aufbruchsstimmung. Das potenzial hat die Rheinbahn
Der Arbeitgeber ist gut aber auch nicht mehr. Hier und da hadert es. Durch zu großen Fahrer Mangel ist der job dort leider sehr hart geworden. Bezahlung kommt immer pünktlich aber Privatleben ist halt im Hintergrund.
Die Qualität ist besser als Quantität, vielleicht einmal mehr nach den Mitarbeitern schauen und zuhören
Man ist jetzt mit der neuen Vorständin endlich auf dem richtigen Weg - weiter so.
80% mal schauen wer da sitzt . Vitamin B ist nicht gleich Erfahrung zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen die trotz Renteneintritt noch weiter fahren in teilzeit, um ihre Rente zu bessern.
Altersteilzeit wird angeboten.
Soweit ich mit bekommen habe werden ältere schon etwas geschont. Find ich auch gut
Keine Ahnung, es war kein wirklich alter Mitarbeiter da
Es wird viel Rücksicht genommen und ältere Menschen mit Problemen werden auch oft auf eine andere Stelle versetzt, wenn es denen dadurch besser geht. Zum Beispiel aus dem Fahrbetrieb raus und dann als Pförtner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinbahn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kommt drauf an wie verlässlich du bist. Aber man bekommt schon mit das vieles durch Vitamin B möglich wurde.
Karriere nicht wirklich-höhere Posten bekommen die die am besten schmieren
Nur mit Vitamin B oder viel Vaseline
Nur mit genug Schleimen
Nur Kriechen zum Kreuze
