Operatives Praktikum bei mangelhafter Betreuung
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern bzw. Praktikanten, keine Transparenz
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 9 bis 18.30 Uhr. Keine Möglichkeit früher anzufangen bzw. die Mittagspause auf eine Stunde zu verkürzen, um dafür früher gehen zu dürfen.
Mobiles Arbeiten nicht erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zielsetzung und Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern und Praktikanten. Kein Lob und keine Anerkennung für geleistete Arbeit. Nur qualitativ ausbaufähige Arbeitsleistung wird angemerkt.
Interessante Aufgaben
Nur geringe Aufgabenspanne aufgrund der Tätigkeit einer Personalvermittlungsagentur vorhanden, was schnell zu Monotonie und Langeweile führt.
Gleichberechtigung
Praktikanten und Mitarbeiter werden für gleiche Tätigkeiten und gleiche Verantwortung unterschiedlich entlohnt. Man erfährt keinerlei Wertschätzung (weder Arbeit, noch Person).
Arbeitsbedingungen
Alle arbeiten gemeinsam in einem Open Space. Es sind nur wenig Rückzugsmöglichkeiten vorhanden (wird auch nicht gerne gesehen, wenn man diese nutzt). IT nicht auf dem neusten Stand, bereitet regelmäßig Probleme, sodass man teilweise arbeitsunfähig ist. Open Space befindet sich unter dem Dach, was bei hohen Außentemperaturen trotz Klimaanlage sehr unangenehm werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikanten bekommen das gesetzlich zulässige niedrigste Gehalt für Praktikanten bei gleicher Arbeitsleistung wie Festangestellte. Doch auch ihr Gehalt liegt an der unteren Grenze im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht theoretisch die Möglichkeit, im Anschluss an ein Praktikum übernommen zu werden. Doch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr gering bzw. nicht vorhanden aufgrund der Struktur einer Personalvermittlungsagentur.