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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit von 9 bis 18.30 Uhr. Keine Möglichkeit früher anzufangen bzw. die Mittagspause auf eine Stunde zu verkürzen, um dafür früher gehen zu dürfen.
Mobiles Arbeiten nicht erlaubt.
Es besteht theoretisch die Möglichkeit, im Anschluss an ein Praktikum übernommen zu werden. Doch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr gering bzw. nicht vorhanden aufgrund der Struktur einer Personalvermittlungsagentur.
Keine klare Zielsetzung und Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern und Praktikanten. Kein Lob und keine Anerkennung für geleistete Arbeit. Nur qualitativ ausbaufähige Arbeitsleistung wird angemerkt.
Alle arbeiten gemeinsam in einem Open Space. Es sind nur wenig Rückzugsmöglichkeiten vorhanden (wird auch nicht gerne gesehen, wenn man diese nutzt). IT nicht auf dem neusten Stand, bereitet regelmäßig Probleme, sodass man teilweise arbeitsunfähig ist. Open Space befindet sich unter dem Dach, was bei hohen Außentemperaturen trotz Klimaanlage sehr unangenehm werden kann.
Mangelhafte Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern bzw. Praktikanten, keine Transparenz
Praktikanten bekommen das gesetzlich zulässige niedrigste Gehalt für Praktikanten bei gleicher Arbeitsleistung wie Festangestellte. Doch auch ihr Gehalt liegt an der unteren Grenze im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich ist.
Praktikanten und Mitarbeiter werden für gleiche Tätigkeiten und gleiche Verantwortung unterschiedlich entlohnt. Man erfährt keinerlei Wertschätzung (weder Arbeit, noch Person).
Nur geringe Aufgabenspanne aufgrund der Tätigkeit einer Personalvermittlungsagentur vorhanden, was schnell zu Monotonie und Langeweile führt.
- Viel Eigenverantwortung
- Vielfältige Aufgaben
- Internationales Team
Abhängig von den Projekten, für Praktikanten wird die 35h Woche eingehalten, Consultants arbeiten häufig länger
Das Unternehmen präferiert Praktikanten die am Ende ihres Studiums sind und bietet häufig Festanstellungen im Anschluss an.
Klassisches Praktikantengehalt
Das Team geht öfter gemeinsam etwas trinken oder essen, junges Team (keine Mitarbeiter über 40 Jahre),
Kaum ältere Kollegen, da es ein junges Team ist
Durch das deutsch-französische Team hat man die Möglichkeit in den unterschiedlichsten Sprachen zu kommunizieren. Als Praktikant arbeitet mann direkt mit einem Consultant zusammen und kann daher bei Bedarf immer Fragen stellen
Als Praktikant kann man zumeist an mehreren Projekten arbeiten und bekommt relativ schnell viel Verantwortung.
Junges Team
Bessere Einarbeitungsphase, faire Entlohnung, weniger Überstunden
Sofort Verantwortung, dabei aber immer mit Mentor an der Seite.
Beratertypisch eben. Es zwingt einen niemand, länger als bis 18 Uhr zu bleiben, man merkt jedoch, dass es (meist auch sinnloserweise, wenn man nicht gerade Ansprachen macht) erwünscht ist.
Karriereperspektiven sind sehr gut, da eine Übernahme recht sicher ist, wenn man sich gut anstellt, Weiterentwicklung ist allerdings aufgrund der Ausrichtung (Recruitment-Consulting) so eine Sache. In dem Bereich gibt es eben nur so viel, was man machen kann.
Noch immer etwas Start-Up Charakter (2010 gegründet). Von daher ist das Gehalt OK und hängt auch vom eigenen Einsatz ab (Bonuskomponente), hinkt aber verständlicherweise den Branchenriesen hinterher.
Keine Kollegen 45+
Es kommt darauf an, wen man als Mentor hat. Prinzipiell sind alle sehr hilfsbereit, jedoch variiert der Führungsstil stark
Ziel des Praktikums war, die komplette Tätigkeitspalette kennen zu lernen. So wurde einem geholfen, ein eigenes Projekt "an Land zu ziehen" und von Anfang bis Ende zu bearbeiten.