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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events- Viel Eigenverantwortung
- Vielfältige Aufgaben
- Internationales Team
Junges Team
Sofort Verantwortung, dabei aber immer mit Mentor an der Seite.
Bessere Einarbeitungsphase, faire Entlohnung, weniger Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von Rheinbrücke Consulting, Strasbourg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum ältere Kollegen, da es ein junges Team ist
Keine Kollegen 45+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinbrücke Consulting, Strasbourg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktikanten bekommen das gesetzlich zulässige niedrigste Gehalt für Praktikanten bei gleicher Arbeitsleistung wie Festangestellte. Doch auch ihr Gehalt liegt an der unteren Grenze im Vergleich zu dem, was in der Branche üblich ist.
Klassisches Praktikantengehalt
Noch immer etwas Start-Up Charakter (2010 gegründet). Von daher ist das Gehalt OK und hängt auch vom eigenen Einsatz ab (Bonuskomponente), hinkt aber verständlicherweise den Branchenriesen hinterher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht theoretisch die Möglichkeit, im Anschluss an ein Praktikum übernommen zu werden. Doch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr gering bzw. nicht vorhanden aufgrund der Struktur einer Personalvermittlungsagentur.
Das Unternehmen präferiert Praktikanten die am Ende ihres Studiums sind und bietet häufig Festanstellungen im Anschluss an.
Karriereperspektiven sind sehr gut, da eine Übernahme recht sicher ist, wenn man sich gut anstellt, Weiterentwicklung ist allerdings aufgrund der Ausrichtung (Recruitment-Consulting) so eine Sache. In dem Bereich gibt es eben nur so viel, was man machen kann.
