Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RheinCargo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft so gar nicht teilweise wenn man ein Anliegen hat welches wichtig ist wird darauf nicht groß geachtet man bekommt eher ein ja wir kümmern uns aber hört nie wieder was davon selbst bei öfteren nachfragen bekommt man keine richtigen Antworten
Mit den meisten Kollegen kann man reden, gibt aber auch einige die einem nicht helfen bei Problemen... z.b. wenn man eine Lok umparken soll für einen weil es dann schneller geht... dann bekommt man eher einen Satz gesteckt wie "ne jetzt ist Feierabend" und geht.
Kaum vorhanden man ist 9 Tage Unterwegs und 5 Tage zuhause
RHC hat viele Verkehre zu fahren
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist ganz gut sodass man z.b. auch in der Freizeit mit manchen Kollegen machen kann