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    RheinCargo 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,2Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 3,6Kollegenzusammenhalt
      • 2,7Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,6Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,4Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

    Alle 32 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      70%70
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      57%57
    • DiensthandyDiensthandy
      53%53
    • ParkplatzParkplatz
      43%43
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      40%40
    • HomeofficeHomeoffice
      30%30
    • RabatteRabatte
      23%23
    • KantineKantine
      17%17
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      17%17
    • InternetnutzungInternetnutzung
      17%17
    • EssenszulageEssenszulage
      17%17
    • CoachingCoaching
      13%13
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      13%13
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      13%13
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      13%13
    • BarrierefreiBarrierefrei
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Gehalt ist gut und überdurchschnittlich. Teilweise ist homeoffice möglich. Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meist gut.Gemeinsam geht man unter ;)
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    sehr rücksichtsvoll motivierend und moderne lerngestaltung
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    Beim Fahren wird man in Ruhe gelassen.
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    Pünktliche Lohnzahlungen.
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    Pünktliche Bezahlung
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Leiharbeiter besser gestellt als eigene Tfs.Tfs müssen immer wieder mit Ihrem Gehalt herhalten.Büro zb.Leitstelle nicht.Keine adäquate Vertretung der Tfs im Betriebsrat.
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    Fahrzeugpflege desaströs.Tfs müssen für wirtschaftliche Misserfolge herhalten.Std werden gekürzt .Nachtschichten verlegt...etc etc.Und das Büro lacht sich einen.
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    Keine wertschätzende Führung. Autoritäre Atmosphäre der Angst durch Führungskräfte
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    Das Durchhaltevermögen der Vorgesetzten......erstaunlich!
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    Vorgesetze und Betriebsrat sind ein und das selbe.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Wenn der Kopf des Fisches stinkt und der Kopf geruchsblind ist, geht es immer so weiter....und weiter....und weiter......und wenn der Fisch nicht stirbt.....stinkt er immer mehr..
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    Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Organisation bei Neueinführungen ist nicht gut. " Wird ab nächste Woche so laufen, mal gucken wie es wird"
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    Keine Machtmenschen als Führungskräfte, die den Druck nach unten weitergeben. Modern werden bei der MA-Führung
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    Klar kommunizieren. Tarifverträge korrekt anwenden. Nicht mal so und am nächsten Tag wieder anders.
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    Lokführer brauchen mehr Gehör.Betriebsrat
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von RheinCargo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Seitens der Vorgesetzen top.
    5
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    Wenn du nicht mehr auf die Lok kannst wird was für dich im Unternehmen gefunden !
    5
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    Da merkt man das wir einen kommunalen Hintergrund haben. Wenn du nicht mehr
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    2,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinCargo ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


    In der Logistik und im Schichtdienst überall schwierig. Vorgesetzte allerdings dürfen einfach und ausnahmslos alles!
    2
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    Lokführer im Güterfernverkehr, 6 Tage am Stück weg dann 3 Tage Zuhause
    2
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    Keine Benefits
    1
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    Man hat eben Schichtarbeit und öfters auch Wochenend/ Feiertags Dienste..aber das weiss man als Triebfahrzeugführer ja ,dass Work Life Balance da eben nicht so prickelnd ist .
    3
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    Durch chronischen Personalmangel sind Überstunden die Regel.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
    5
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    Ausbildungschancen sind sehr gut jährlich werden mehrere Azubis eingestellt und eigentlich auch alle nach bestandender Prüfung, in ein Arbeitsverhältnis übernommen.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • RheinCargo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet RheinCargo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden RheinCargo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RheinCargo als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    RheinCargo
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    RheinCargo
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
    Unternehmenskultur entdecken
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