Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGehalt ist gut und überdurchschnittlich. Teilweise ist homeoffice möglich. Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meist gut.Gemeinsam geht man unter ;)
sehr rücksichtsvoll motivierend und moderne lerngestaltung
Beim Fahren wird man in Ruhe gelassen.
Pünktliche Lohnzahlungen.
Pünktliche Bezahlung
Leiharbeiter besser gestellt als eigene Tfs.Tfs müssen immer wieder mit Ihrem Gehalt herhalten.Büro zb.Leitstelle nicht.Keine adäquate Vertretung der Tfs im Betriebsrat.
Fahrzeugpflege desaströs.Tfs müssen für wirtschaftliche Misserfolge herhalten.Std werden gekürzt .Nachtschichten verlegt...etc etc.Und das Büro lacht sich einen.
Keine wertschätzende Führung. Autoritäre Atmosphäre der Angst durch Führungskräfte
Das Durchhaltevermögen der Vorgesetzten......erstaunlich!
Vorgesetze und Betriebsrat sind ein und das selbe.
Wenn der Kopf des Fisches stinkt und der Kopf geruchsblind ist, geht es immer so weiter....und weiter....und weiter......und wenn der Fisch nicht stirbt.....stinkt er immer mehr..
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Organisation bei Neueinführungen ist nicht gut. " Wird ab nächste Woche so laufen, mal gucken wie es wird"
Keine Machtmenschen als Führungskräfte, die den Druck nach unten weitergeben. Modern werden bei der MA-Führung
Klar kommunizieren. Tarifverträge korrekt anwenden. Nicht mal so und am nächsten Tag wieder anders.
Lokführer brauchen mehr Gehör.Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von RheinCargo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seitens der Vorgesetzen top.
Wenn du nicht mehr auf die Lok kannst wird was für dich im Unternehmen gefunden !
Da merkt man das wir einen kommunalen Hintergrund haben. Wenn du nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinCargo ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Logistik und im Schichtdienst überall schwierig. Vorgesetzte allerdings dürfen einfach und ausnahmslos alles!
Lokführer im Güterfernverkehr, 6 Tage am Stück weg dann 3 Tage Zuhause
Keine Benefits
Man hat eben Schichtarbeit und öfters auch Wochenend/ Feiertags Dienste..aber das weiss man als Triebfahrzeugführer ja ,dass Work Life Balance da eben nicht so prickelnd ist .
Durch chronischen Personalmangel sind Überstunden die Regel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildungschancen sind sehr gut jährlich werden mehrere Azubis eingestellt und eigentlich auch alle nach bestandender Prüfung, in ein Arbeitsverhältnis übernommen.
