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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, kurze Dienstwege,
Alles im grünen Bereich
Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt.
Mehr Geld in die Instandhaltung der Anlagen stecken.
Die Firma ist in Duisburg sehr gut angesehen.
Man bekommt meistens frei wenn man mal frei braucht. Geregelte Arbeitszeiten.
Karriere ist sehr gut möglich. Die meisten Abteilungsleiter und Schichtführer haben als normaler Maschinenbediener angefangen. Die Firma zahlt ausgewählten Mitarbeitern den Getränkebetriebsmeister. Diese werden dann erstmals Schichtführer aber können sich dann auch in die Chefetage arbeiten. Weiterbildungen nur für Handwerker nicht für Maschinenbediener.
Als ungelernter Maschinenbediener ist der Lohn mehr als gut. Man kann sich nicht beschweren.
Für die Umwelt wird sehr viel gemacht.
Elektrostapler, Solaranlage, Mülltrennung, Recycling, Rheincleanup
Die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit.
Geht immer besser. Wenig lob aber trotzdem respektvoller umgang.
Maschinen größtenteils relativ modern. Zwei neue anlagen werden/wurden dieses Jahr angeschafft. Im Sommer sehr warm in den Hallen trotz Lüftung.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte besser sein. Vorallem Bei Mittagschicht und Nachtschicht hat man keine Chance auf Kommunikation.
Ab und an mal sonderarbeiten. Sonst immer das selbe.
Freiheiten.
Arbeitszeit und Zeiterfassung.
Weniger Überwachung. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht alles vorsetzen.
Niemals gibt es Lob. Kritik wird abgebügelt.
Es werden keine Überstunden erfasst! Nur für Verwaltung und Produktion.. lt Gesetz aber vorgeschrieben. Wird nicht beachtet.
Nix wird angeboten.
Gehalt ok.
Obstkorb ;)
Es gibt Solar etc. schon okay
Oft jeder für sich.
Müssen das selbe machen wie die jungen
Mehr von oben herab
Überteuerte Autos. Kein Mitspracherecht. Bei Hardware wird nicht mitgedacht oder gefragt.
Die linke Hand weis nicht was die rechte tut.
Nur eine Dame in der Abteilung bei 35 männern
Stupide die selbe arbeit
Regelmäßig Gehalt, 4 Kisten im Monat.
Betriebsarzt schon ewig nicht mehr gesehen. Geringe altersvorsorge
Mal mehr auf die Mitarbeiterbelange eingehen. Unzufriedenheiten auf den Grund gehen und beheben. Motivierte Mitarbeiter honorieren das nicht alle gleich sind ob fleissig oder nicht
Kein Lob nur eine Nummer
Da Kontischicht, keine Freizeit mehr, man ist für zuviele Aufgaben zuständig. Möchte man frei haben, muss man 2 wochen blocken für 1 tag frei
Je nach Schicht unterschiedlich
Unterschiedlich
Keine Kommunikation. Stempeln und Feierabend
Es sind alle höflich
Gibt es eigentlich nichts
Besser organisieren
War ganz ok
Echt schnell
Naha war ok
Klar
War gut
Ja
Es geht
Mal so mal so
Ganz gut
Immer
Ging so nicht immer
Ja das schon
Ja war echt viel
Sehr nette Kollegen, engagiert in der Region
Starre Führung, „oben und unten“
Mehr Kommunikation und die Mitarbeiter nicht als letztes informieren.
An sich gut aber kein Homeoffice
Nach innen Verbesserungsfähig
Altersdurchschnitt okay.
Keine Überstundenerfassung. Arbeitsrechtliche Bedenken.
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Mehr digital arbeiten. Kommunikationssysteme nutzen. Fahrzeuge überdenken.
Zwar wenig Lob von Vorgesetzten, aber sonst viel Eigenverantwortung
Jahrhundertmarke. Sehr bekannt. Kann man mit werben.
Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden. Kernarbeitszeit vorhanden. Im Vertrieb keine Überstunden.
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungen vom AG angeboten.
Tarifgebunden nach NGG. Kein gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Bio-Zertifizierung. Umweltschutzprojekte für die Umgebung. Top!
Top Mannschaft
Neueinstellungen eher um die 30. Dafür viele langjährige Mitarbeiter.
Mehr von oben herab. Verbesserungspotenzial. Mehr auf Mitarbeiterideen eingehen.
Digitalisierung nimmt langsam Einzug. Firmenfahrzeuge sind überteuert und falsch ausgestattet. Kein Mitspracherecht.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden… Abteilungen tauschen sich selten aus.
Im Vertrieb 2 Frauen und ca. 40 Männer.
Jeder wählt ja seinen Job selbst aus. Zufrieden.
Maßnahmen für Prozessverbesserungen einführen, mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Alte Strukturen, keine Bereitschaft für Verbesserungen
Getränkededeputat. Betr.Altersvorsorge.
Sehr Trad. Unternehmen mit hoher Hirarchie. Kaum Kommunikation, keine Mitarbeitereinbindung. Geringe Wertschätzung. Hoher Einsatz. Keine Weiterbildung. Kantine mit sehr einfachem Essen.
starre Kernarbeitszeiten
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten
Büroausstattung ist in Ordnung, Räume hell und sauber, Kantine und kostenlose Parkplätze vorhanden
keine Quartalsmeetings, Info-Mails o.ä.
außer ein paar kostenloser Kästen pro Monat keine Benefits, keine regelmäßigen Gehaltsrunden
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