Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
HomeofficeFamilienunternehmen, kurze Dienstwege,
Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt.
Es sind alle höflich
Regelmäßig Gehalt, 4 Kisten im Monat.
Freiheiten.
Gibt es eigentlich nichts
Betriebsarzt schon ewig nicht mehr gesehen. Geringe altersvorsorge
Arbeitszeit und Zeiterfassung.
Starre Führung, „oben und unten“
Keine Überstundenerfassung. Arbeitsrechtliche Bedenken.
Mal mehr auf die Mitarbeiterbelange eingehen. Unzufriedenheiten auf den Grund gehen und beheben. Motivierte Mitarbeiter honorieren das nicht alle gleich sind ob fleissig oder nicht
Weniger Überwachung. Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht alles vorsetzen.
Mehr Geld in die Instandhaltung der Anlagen stecken.
Besser organisieren
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Mehr digital arbeiten. Kommunikationssysteme nutzen. Fahrzeuge überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von RheinfelsQuellen H. Hövelmann ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist in Duisburg sehr gut angesehen.
Echt schnell
Jahrhundertmarke. Sehr bekannt. Kann man mit werben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinfelsQuellen H. Hövelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nix wird angeboten.
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungen vom AG angeboten.
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten
