Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheingauer Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr schlecht. Wichtige Schulungen bekommt man in der ersten Woche, danach erst wieder alle 2 - 3 Jahre. Außnahme: Es werden Schulungen angeboten die zur Weiterbildung dienen. (Sehr, sehr gut)
Leider aber die wichtigsten Schulungen mit Überfall usw. nur alle 2-3Jahre.
Kommunikation daher nicht so gut, da dadurch viele Fehler passieren können.
Jeder steht dort für jeden ein. Sehr sehr liebe Kollegen.
Kollegen werden dort zu Freunden und Familie.
Wenn was wichtiges ist, versuchen alle Kollegen es möglich zu machen, das du früher gehen kannst. Super Arbeitszeiten.
Bis auf einen Vorgesetzten, stößt man mit den höchsten zusammen. Bekommt Sachen vorgeworfen, die nur Kleinigkeiten sind und dort einfach mal die Ohren gespitzt werden müssen um diese aus dem Weg zu schaffen.
Vorgesetzten gehen gerne zu 3 oder zu 4 auf Personen zu um Sie belächelnd runter machen zu können.
Die Vorgesetzten außer die Filialleiter sind das schlechteste an der Bank.
Geht so. Man kann fragen ob man mal in eine andere Abteilung reinschnuppern kann aber das wird leider erst nach langer langer Zeit auch wahr gemacht.
Es gibt aber viele Vielseitige und Interessante Schulungen.
In gewissen Abteilungen ist es aber leider immer wieder dasselbe.
Möchte man sich aber wo anmelden sollte man besser jeden Tag hinterher sein sonst kann man es vergessen.
Kollegen und Filialleiter 5/5 super lieb.
Manche weiteren Führungskräfte auch. Alles was höher geht einfach nur abgehoben. Personalabteilung sehr jung und lieb, bis auf eine sie meint, sie wäre die beste.