Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als eigenständige regionale Bank arbeiten wir mit engagierten Mitarbeitern an dem Ziel, unsere Mitglieder zu fördern und allen Kunden ein kompetenter Partner für Finanzdienstleistungen zu sein.
Mit unserem Unternehmensleitbild möchten wir Ihnen verdeutlichen, wie wir arbeiten und welche Werte unser Handeln bestimmen.
Flexibilität bedeutet, seine Bankgeschäfte zu erledigen, wie, wo und wann man möchte. Deshalb entscheiden unsere Kunden bei der Rheingauer Volksbank, ob sie ihre Finanzen lieber online, telefonisch oder in der Filiale regeln möchten. Oder aber auch verschiedene Wege parallel nutzen. Wir sind für unsere Kunden persönlich vor Ort und bieten ihnen mobile Banking-Möglichkeiten, um schnell und flexibel handeln zu können.
Einen besonderen Fokus setzen wir auf das Thema Nachhaltigkeit. Dies steht für den Trend zum Umdenken und umfasst für uns weit mehr als nur umweltbewusstes Handeln. Es geht um Regionalität und Ressourcenschonung im Allgemeinen, um soziale Fürsorge und darum in der Region als Partner und zukunftsfähiger Arbeitgeber einen langfristigen Beitrag zu leisten. Dies entspricht unserer Genossenschaftsidee, die seit jeher wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln verbindet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungMehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten und genießen bei uns das Miteinander in der Region.
Uns ist es besonders wichtig, unsere Unternehmenswerte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Um ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Bank zu fördern, organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Events.
Und: Bei uns bekommen Sie Aufgaben, die Ihren Stärken entsprechen!
Das erwartet Sie u.a. bei uns:
#machMiteinander - Unser Herz schlägt für euch!
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, wollen weiter wachsen und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen? Dann machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihre Zukunft - gemeinsam mit uns!
Stöbern Sie gerne in unseren Stellenangeboten: Ob Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder Praktikum - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir haben derzeit nicht die passende Stelle für Sie ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ! Auch als Quereinsteiger/in empfangen wir Sie mit offenen Armen!
Schauen Sie vorbei: Karriere bei uns
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rheingauer Volksbank eG.
Laura Bungert - Personalleitung
Eva Peyerl - Stellenangebote/Karrieremöglichkeiten
Matthias Lehmann - Stellenangebote/Karrieremöglichkeiten
Mit unseren insgesamt 18 Service-Filialen und Beratungszentren, welche von mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unserer Bank betreut werden, sind wir als Rheingauer Volksbank in der gesamten Region Rheingau für unsere Kunden vor Ort vertreten.
Die Kollegen waren sehr nett, die Arbeitszeiten gut und die Vorgesetzten sehr hilfsbereit. Zudem finde ich es positiv, dass man während des Praktikums 50 % des Deutschland-Tickets zurückbekommen kann.
wie bei den einzelnen Punkten beschrieben. Das Wort "Miteinanderbank" trifft es sehr gut.
- Hilfsbereit (bspw. bei Prüfungen)
- Zuverlässigkeit
- Viele Mitarbeiterbenefits
Man bekommt die Unterstützung die man braucht. Alle Kollegen helfen gerne.
Man wird als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt und bekommt dies auch gezeigt. Man hat sehr viele Freiheiten und es wird einem Vertrauen geschenkt. Mit Fragen oder Problemen steht man nie alleine da.
Das man persönlich beleidigt ist, wenn man kündigt und das unnötige Geplänkel im Anschluss. Handelnde Personen sollten auch mal bei sich schauen, ob nicht vielleicht Fehler gemacht wurden.
Weiterhin finde ich schlecht, dass man "Schlechte Bewertungen löscht". Da hat nichts mehr Kritikfähigkeit zu tun.
Ebenso kann man sich die Kommentare des Arbeitgebers unter der Bewertung sparen, bei der darauf hingewiesen wird, dass sich gerne melden darf um sich noch ein mal auszutauschen. Das ist bereits weit vorher schon versäumt worden.
Uns fehlen leider wie überall, neue Kollegen und Kolleginnen die unsere offenen Stellen besetzen.
Nicht alle Abteilungen bekommen die selbe Ausstattung.
Das spreche ich intern an.
Lediglich Kleinigkeiten. Da solche aber offen angesprochen werden können und offen damit umgegangen wird, lohnt es nicht sie an dieser Stelle anzubringen.
Schade ist, dass es keine richtige Mitarbeiterkantine gibt. Es wird etwas angeboten aber die Auswahl ist sehr gering. Jedoch gibt es in jeder Abteilung eine hochwertige Küche und vor allem in Geisenheim hat man genügend andere Möglichkeiten.
-Klimaanlagen überall
-Kantine oder etwas vergleichbares (ich weiß es ist schwer bei den Fialialen)
-Notebooks für alle wären toll, dann kann auch jeder mobil arbeiten
Man sollte sich intensiver mit den Belangen und Sorgen der Mitarbeiter beschäftigen und diese ernst nehmen. Ebenso sollten Verbesserungsvorschläge nicht abgelehnt werden, weil man jemanden damit vielleicht auf die Füße treten könnte.
An einigen Standorten noch Klimaanlage nachrüsten, das macht es gerade im Sommer leichter.
Aus meinem Praktikum heraus habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Rheingauer Volksbank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Das liegt sicherlich daran, dass keiner mehr machen muss als notwendig - wenn überhaupt! Es hat sicherlich Vorteile aus der Region zu kommen. Wichtig ist, das Frieden herrscht und die Führungskräfte sich frei auf allen Festen blicken lassen können, ohne kritische Blicke zu ernten. Diese Bank verfügt über ein immenses Potenzial, leider wird dieses nicht gehoben. Schade!
Es ist ein super netter Miteinander und jeder steht einem mit Rat und Tat beiseite. Man kann immer jeden Fragen und bekommt ganz liebevoll geholfen. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und es wird einem vollstes Vertrauen geschenkt.
An sich passt alles und ich bereue keinen Tag hier her gekommen zu sein, ggf. wäre es früher besser gewesen - aber das kann man nicht immer beeinflussen.
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit fantastisch und ich habe mich immer Wohlgefühlt.
Tolle Kolleg*innen runden das ab! Hier wird das Wort „Teamwork“ gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheingauer Volksbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bezahlung gemäß Tarifvertrag, daher in Ordnung und ohne Überraschungen. Man war während Corona und der hohen Energiepreise bzgl. der freiwilligen Prämien sehr großzügig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wenn man das möchte, dann wird man auch unterstützt auf seinem Weg
Alle Wege stehen offen, wenn man nur will!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Man hat hier alle Möglichkeiten.
Grundsätzlich gibt es viele junge Führungskräfte was einem gute Karriere-Chancen vermittelt. Manchen fehlt allerdings die Fähigkeit und die Befähigung zur Führungskraft (dies gilt auch für die Erfahrenen).
