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Rheinische 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unterirdisch, es wird viel hinterm Rücken geredet. Manches war aber auch gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich hatte nur eine halbe Stelle, super Arbeitszeiten und somit genügend Freizeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei waren richtig toll, aber nach einem Leitungswechsel wurde es richtig mies. Fühlte mich zum Schluss total unwohl und wurde gemobbt, daher habe ich dort aufgehört.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war es toll und abwechslungsreich, aber hinterher war es immer das Gleiche, es gab keine Herausforderungen mehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super schön

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage Woche

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