Hier steht der Mensch an letzter Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, Führungskräfte sind nicht kritikfähig, keine Rücksichtnahme auf Privatleben, keine Gehaltserhöhungen, altmodisches Mindset, dreckige Büros, keine Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Benefits, unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, unzufriedene Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Modernes Mindset anschaffen, attraktive Benefits anbieten, Weiterbildung ermöglichen, Fleiß und Einsatz belohnen, faire Gehälter zahlen, Führungskräfte austauschen, Mitbestimmung ermöglichen, Mitarbeitern zuhören, Ehrlichkeit, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Viele frustrierte Kollegen mit Wechselabsichten, ständig Kündigungen, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, Präsenzpflicht, enge Kontrollen, Druck.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht mit Mitarbeitern abgestimmt, keine Transparenz, wenig Mitwirkungsmöglichkeiten, Gegenteil von flacher Hierarchie.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Arbeit am Abend und am Wochenende. Arbeitszeiten werden ständig geändert, Sozialleben und Familienplanung sind unmöglich. Regelmäßig Anrufe und Nachrichten im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Fähige Teamleiter schmeißen schnell wieder hin. Allgemein wird nicht nach Qualifikation und Fleiß befördert. Die Führungsetage bestimmt alles und die Teamleiter sind nur Platzhalter. Mikro-Management und wenig Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte, in den oberen Etagen regieren aber alte Männer.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, alte Hardware, dreckige Büros. Im Winter ist es eiskalt, viele Kollegen arbeiten mit Jacke. Kein Ruheraum, kein Pausenraum, winzige Teeküche. Keine kostenlosen Getränke, sehr laut, Kollegen führen private Telefonate.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt, es gibt wenig attraktive Benefits. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt.
Image
Aktuell noch gut, aber das Image bröckelt. Die RP wird als altmodisch und nicht mehr zeitgemäß wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungswünsche werden ignoriert, Aufstiegschancen gleich null. Keine attraktiven Weiterbildungsangebote.