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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinische Post Mediengruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinische Post Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinische Post Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann in Ruhe seine Aufgaben erledigen. Zügig aber es steht nicht der Feldwebel hinter einem.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams klappt es gut aber Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Homeoffice und Gleitzeit super

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte bisher keine Probleme. Man kann immer ein Gespräch suchen und es wird eine Lösung gefunden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Themen möglich

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