Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinischer Eisenhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden entweder direkt oder über einen Aushang ifnormiert. Auch über Sachen die privat wichtig sein können
Sehr gut, aber wie überalll einige Quertreiber. Die werden aber weniger
gute Arbeitszeiten und ausreichend Pausen
das passt, unser Vorarbeiter ist ein guter Mann, auch der Chef kommt oft für ein persönliches Gespräch im Lager vorbei
man hat sich den Job ausgesucht, könnte ab und zu abwechslungsreihcer sein
Kann mich nciht beschweren. Kollegen sind gut und hilfsbereit. Arbeitszeiten sind Top, wurde und wird viel für uns gemacht, auch wenns für die Firma direkt kein Geld bringt.