Bewertung Rheinland Kraftstoff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener Umgang miteinander. Die Duz-Kultur zieht sich wirklich durch alle Ebenen.
Das Thema Wertschätzung wird sehr groß geschrieben; u.a. gibt es zu Weihnachten, Ostern und zum Geburtstag eine kleine Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss ich auch wieder das Thema des mobilen Arbeitens aufnehmen, da ich mich damals auf Grund dessen für RK entschieden habe.
Man versucht krampfhaft, die Mitarbeiter stückweise zurück ins Büro zu holen, allerdings sind die Büros für die, während der Pandemie, stark angestiegene Mitarbeiterzahl überhaupt nicht ausgelegt. Auch die Begründung hierfür ("Networking") wirkt eher fadenscheinig und die Kommunikation um das ganze Thema war fragwürdig.
Es gibt Kollegen mit Homeoffice-Vertrag; Kollegen, die sich bei ihrem Einstieg auf die Betriebsvereinbarung verlassen haben, haben an der Stelle nun "Pech gehabt", da bestehende Verträge aktuell nicht zu Homeoffice-Verträgen geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Man hat, durch das erhöhen der Pflichttage im Büro letztes Jahr, für viele Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen verschlechtert. Kritik oder Rückfragen zu dem Thema werden größtenteils ignoriert. Stattdessen geht man auf die Jagd nach Lobeshymnen seitens der Belegschaft.
Das war teilweise etwas bizarr und hätte besser gemacht werden müssen.
Man sollte auch die Betriebsvereinbarung anpassen, wenn man Änderungen bei den Arbeitsbedingungen vornimmt.
Man hätte den Mitarbeitern auch in den Bewerbungsgesprächen mitteilen können, dass der dort besprochene Anteil am mobilem Arbeiten zukünftig rückläufig sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nettes Miteinander. Persönlicher Einsatz wird gesehen und auch anerkannt. Der Umgang miteinander und auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist meist angenehm.
Kommunikation
An sich ganz okay. Es gibt eine monatliche Informationsrunde, in der aktuelle Themen besprochen werden. Allerdings kommt manchmal das Gefühl auf, dass Kritik aus der Belegschaft teilweise totgeschwiegen oder "ausgesessen" wird.
Informationen, die teilweise für den Aufgabenbereich erforderlich sind, kommen nicht immer bei einem an, da muss man manchmal etwas "hinterher rennen", das ist aber vom Bereich oder den entsprechenden Personen abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich gut. Im Unternehmen gesamt teilweise etwas durchwachsen; zwischen den unterschiedlichen Bereichen gibt es teilweise etwas "verhärtete Fronten" die die Zusammenarbeit behindern.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, allerdings ist diese durch die ausgiebige Kernarbeitszeit stark reglementiert. Vor allem Mitarbeiter, die eher früh anfangen, können diese kaum nutzen. Spontan mal eine Stunde früher Feierabend machen ist dann nicht möglich.
Das mobile Arbeiten wurde leider schrittweise reduziert. Das ist vor allem für die Mitarbeiter ärgerlich, die im Vorstellungsgespräch mit dem hohen Anteil an mobilem Arbeiten gelockt wurden (80% bzw. teilweise sogar 100%) und sich deshalb für das Unternehmen entschieden haben. Aktuell sind 60% mobiles Arbeiten erlaubt.
In der Betriebsvereinbarung ist diese Reduzierung nicht abgebildet; in dieser ist der Anteil am mobilem Arbeiten frei wählbar. Das finde ich persönlich ein eher schwieriges Vorgehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Sorgen und Probleme kann man jederzeit ansprechen und bekommt auch die entsprechende Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Eher mittelmäßig.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Der Anteil ist wesentlich höher als in anderen Unternehmen, in denen ich bisher war.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut, allerdings könnte man bei den Schreibtischen nachbessern. Dadurch, dass man keinen festen Arbeitsplatz mehr hat kann es durchaus vorkommen, dass man mal an einem zu hohen/niedrigen Tisch sitzt. Die Tische kann man leider nicht "mal eben" höher oder tiefer stellen.
Die Büros sind, bis auf die Klimaanlage, leider eher bescheiden. Es ist alles sehr hellhörig. Auf dem Betriebsgelände selbst gibt es drei kleinere Gebäude, einige Kollegen sitzen auf einer gemieteten Fläche ein paar Häuser weiter. Es gibt, bis auf eine kleine Teeküche, keine Gemeinschaftsräume. Der zusätzlich verpflichtende Bürotag wurde mit "Networking" begründet, wo das stattfinden soll ist mir teilweise ein Rätsel.
Kaffee, Wasser und andere Softdrinks sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch einen Tarifvertrag geregelt. Es gibt Benefits, die über den "Standard" hinaus gehen.
Image
Eher unbekannt. Unternehmen in dieser Branche genießen generell eher kein gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden oft intern besetzt.