4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viel Wertschätzung und Teamzusammenhalt, regelmäßige Supervisionen, hohe Professionalität, eine herzliche Verwaltung
Angekündigte Veränderungen zugunsten der Mitarbeitenden stehen offenbar schon sehr lange ohne Fortschritte im Raum. Die Mitarbeitenden hinterfragen deshalb die Ernsthaftigkeit dieser Vorhaben.
Terminausfälle sind nur sehr schwer zu kompensieren.
Die Wünsche der Mitarbeitenden sollten mehr ernstgenommen werden. Dafür können bislang offene Stellen für potenzielle Bewerber attraktiver werden.
Es muss ein funktionierendes Vertretungssystem etabliert werden.
Die Regelung für kurzfristige Terminabsagen von Klientenseite sollte an die anderer Träger angepasst werden.
Ich erlebe viel Wertschätzung von allen Seiten und habe den Eindruck, dass man mir viel Vertrauen in meine Arbeit schenkt. Die Bereichsleitungen sind bereit, zwischen Mitarbeitenden zu vermitteln.
Die Mitarbeitenden beschweren sich über geringe Gehälter, Minusstunden und schlechte Arbeitsbedingungen.
Zwar wird gute Erreichbarkeit offen gewünscht, es werden aber auch die "Mindeststandards" akzeptiert.
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitige und werden füreinander aktiv.
Die Bereichsleitungen sind i.d.R. sehr transparent, sprechen sich mit den Mitarbeitenden ab und unterstützen sie, sind allerdings unterbesetzt und damit scheinbar stark überlastet. Entscheidungen der Geschäftsführung wirken auf mich oft kryptisch und werden meiner Meinung nach nicht ausreichend erklärt.
Je nach dem, in welchem Stadtteil man hauptsächlich arbeitet, sind die Trägerräume schwer zu erreichen. Es wird viel mit dem Diensthandy gearbeitet, was aber nicht für alle Aufgaben geeignet ist. Wenn Termine digital stattfinden müssen, ist das recht schwierig, weil ich keine Lizenz für passende Plattformen bekomme.
Absprachen werden oft vergessen oder durcheinandergebracht.
Geringer Stundenlohn, v.a. im Vergleich zu konkurrierenden Trägern. Kurzfristig abgesagte Termine werden nur anteilig abgerechnet. Dafür gibt es andere Benefits.
Bei der Arbeit mit dem Klientel bekomme ich viele Freiräume und ich kann gut meine Interessen einbringen.
Sehr gutes Klima mit meiner Teamleitung und mit dem Geschäftsführer
Die Freiheit, die Arbeitszeit stark mitzubestimmen ist sehr bereichernd
Regelmäßige Fortbildungsangebote, regelmäßige Klausur
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gute Bezahlung, 13. Monatsgehalt, Jobticket, Jobrad, ging bei mir schon auf familiäre Bedürfnisse ein
Wir sind ein offenes und unterstützendes Team
Gleichberechtigt gut
Ich werde bei jeder Fragestellung ernstgenommen und erhalte notwendige Informationen und Verbsserungshinweise
Gute Ausstattung z.B. Smartphone, mit elektronischem Dokusystem
Ich kann mit jedem Thema zu allen in meinem Team kommen eins erhalte Unterstützung, genauso auch zur Leitung
Hier sind keinerlei Unterschiede spürbar
Ich geniesse sehr das Vertrauen meiner Leitung und die verschiedenen Herausforderungen im Alltag
Tolles Team
Man kann sich auf die Kollegen verlassen
Manche Rückmeldung kommen Zeit verzögert
Homeoffice-Möglichkeit für Dokumentationen, jedoch auch nur weil keine geeigneten Räumlichkeiten vorhanden sind
Leitung und deren Kommunikation von oben herab, Geschäftsführer hat nur Wirtschaftlichkeit im Blick
Regelungen nach Arbeitsgesetz, keine Minusstunden aufgrund von Klientel, Dienstlaptop, Bezahlung nach Tvöd
Werden bevorzugt
Kurzfristige Ausfälle werden nicht vollständig angerechnet, oft nicht mögl. Vor oder nach zu arbeiten.
Intransparentes Gehalt, keine Zulagen, keine Regenerationstage, Betriebsrente nur durch Entgeltumwandlung.
Männer werden bevorzugt.
Verschiedene Bereiche möglich