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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzHomeoffice-Möglichkeit für Dokumentationen, jedoch auch nur weil keine geeigneten Räumlichkeiten vorhanden sind
Viel Wertschätzung und Teamzusammenhalt, regelmäßige Supervisionen, hohe Professionalität, eine herzliche Verwaltung
Angekündigte Veränderungen zugunsten der Mitarbeitenden stehen offenbar schon sehr lange ohne Fortschritte im Raum. Die Mitarbeitenden hinterfragen deshalb die Ernsthaftigkeit dieser Vorhaben.
Terminausfälle sind nur sehr schwer zu kompensieren.
Leitung und deren Kommunikation von oben herab, Geschäftsführer hat nur Wirtschaftlichkeit im Blick
Die Wünsche der Mitarbeitenden sollten mehr ernstgenommen werden. Dafür können bislang offene Stellen für potenzielle Bewerber attraktiver werden.
Es muss ein funktionierendes Vertretungssystem etabliert werden.
Die Regelung für kurzfristige Terminabsagen von Klientenseite sollte an die anderer Träger angepasst werden.
Regelungen nach Arbeitsgesetz, keine Minusstunden aufgrund von Klientel, Dienstlaptop, Bezahlung nach Tvöd
Der am besten bewertete Faktor von RheinMainBildung gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich geniesse sehr das Vertrauen meiner Leitung und die verschiedenen Herausforderungen im Alltag
Bei der Arbeit mit dem Klientel bekomme ich viele Freiräume und ich kann gut meine Interessen einbringen.
Verschiedene Bereiche möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinMainBildung gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach dem, in welchem Stadtteil man hauptsächlich arbeitet, sind die Trägerräume schwer zu erreichen. Es wird viel mit dem Diensthandy gearbeitet, was aber nicht für alle Aufgaben geeignet ist. Wenn Termine digital stattfinden müssen, ist das recht schwierig, weil ich keine Lizenz für passende Plattformen bekomme.
Kurzfristige Ausfälle werden nicht vollständig angerechnet, oft nicht mögl. Vor oder nach zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fortbildungsangebote, regelmäßige Klausur
