Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Seit Januar 2025 ist die Rheinische Netzgesellschaft mbH (RNG) unter dem neuen Namen RheinNetz GmbH bekannt. Als 100-prozentige Tochter der RheinEnergie AG bündeln wir nun alle Aufgaben rund um den Netzbetrieb, Bau und die Netzabrechnung für Energie- und Trinkwassernetze.
Mit dieser Neuausrichtung schaffen wir die Grundlage für eine moderne Infrastruktur und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende vor Ort. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Versorgungssicherheit in der Region zu gewährleisten und die Zukunft der Energieversorgung nachhaltig zu gestalten.
Lernen Sie uns kennen und begleiten Sie uns auf diesem spannenden Weg!
Die RheinNetz GmbH ist „Die“ Netzgesellschaft im rheinischen Gebiet.
Wir sind im Rahmen der Liberalisierung der Energiemärkte als moderner Netzbetreiber aufgestellt.
Auf der Grundlage langjähriger Erfahrungen in einer Vielzahl von Konzessionsgebieten verfügen wir über umfangreiche und praxisbewährte Kompetenzen auf den Gebieten Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Strom- und Gasversorgungsnetzen. Wir sind mit den energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen bestens vertraut und verfügen über einen breiten Wissens- und Erfahrungsfundus als Ansprechpartner gegenüber Anschlussnehmern, Anschlussnutzern und Netznutzern zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Erstellung von Neuanschlüssen, Anschlussänderungen, Zählerstellungen, Netzabrechnungen und Einspeisern, sowie bei Störungen im Netz und/oder am Anschluss.
Unsere Mitarbeiter sind für die einzelnen Themen- und Aufgabengebiete ausgewiesene Spezialisten, die mit herausragendem Engagement zukunftsfähige Lösungen schaffen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RheinNetz GmbH.
Standorte Inland
50823 Köln, Parkgürtel 24
Sonstige Sozialleistungen und Gesundheitsvorsorge sind prima.
Die Arbeitszeiten, die Möglichkeiten von Vereinbarkeit Beruf und Familie, Gesundheitsvorsorge, das mehr als Kollegiale miteinander, die Geschäftsführung nimmt sich auch Zeit für die Mitarbeiter .
Eingruppierungen der Meister/Meisterassistenten sind nicht gut.
Großraumbüro!
Eingruppierungen sind sehr schlecht, sollte mal überdacht werden.
Karrierechancen und Eingruppierungen überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von RheinNetz ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch Teilzeitkräfte können Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen. Es wird versucht auf aktuelle Situationen Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf geachtet, dass Seminare u. ä. besucht wird. Karriere ist teilweise schwierig, da man ohne Studium keine Führungsposition übernehmen kann, auch nicht, wenn man entsprechende Kenntnisse vorweisen kann. Dies ist wohl teilweise auch dem Tarifvertrag geschuldet.