Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RheinNetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Vorgesetzter. Fachlich sowie sozial immer ansprechbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserer Gruppe sehr gut.
Wir werden immer auf dem Laufenden gehalten.
Bei uns kein Problem. Tausch beim Telefondienst findet sich immer. Bei uns steht Team definitiv NICHT für "Toll Ein Anderer Macht`s".
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch Teilzeitkräfte können Familie und Arbeit gut unter einen Hut bringen. Es wird versucht auf aktuelle Situationen Rücksicht zu nehmen.
2 Tage HO in der Woche, 3 Tage vor Ort. Gerne 1 Tag mehr im HO aufgrund privater Situation, aber das ist meckern auf hohen Niveau.