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Rheinschafe 
GmbH
Bewertung

Eine Weide zum wohlfühlen und weiterentwickeln!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit. Die Weide ist einfach ein Ort zum wohlfühlen, und das freundschaftliche Miteinander innerhalb der Herde trägt maßgeblich dazu bei.

Kommunikation

Hier wurden in der Vergangenheit die Kommunikationswege stark vereinfacht, und das zum positiven! Mittlerweile gibt es einige wenige Tools die für die Kommunikation genutzt werden. Regelmäßige Meetings die eigentlich nur Zeit und Nerven fressen gibt es kaum noch, das gibt Zeit produktiv und wertschöpfend zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird ein ehrliches und offenes Miteinander gefördert.

Work-Life-Balance

In der Regel gilt Gleitzeit zwischen 08:00 - 11:00 Uhr, nach Absprache mit dem Team sind aber auch Abweichungen möglich. Das bietet viel Freiheit für die Familie und private Termine.

Vorgesetztenverhalten

Die drei Gründer kommunizieren stets auf Augenhöhe und legen einen großen Wert auf Transparenz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind vielfältig und so auch die Rollenprofile jedes Einzelnen. Hier wird Multikönnerschaft gefördert.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Schaf ist Schaf!

Arbeitsbedingungen

Auf der Weide arbeitet man in einem hellen, modernen, mit vielen Pflanzen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestatteten Großraumbüro. Für konzentrierte Arbeitsphase stehen ausreichend Räumlichkeiten zur Verfügung um sich zurückzuziehen. Hardware ist in der Regel frei wählbar und auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gilt das Prinzip des individuellen Grundgehalts, dieses orientiert sich am Marktwert und dem Wert der dem Unternehmen erbracht wird. Von diesem Grundgehalt muss jedes Schaf gut leben können.
VWL, BAV, Deutschlandticket, Jobrad & Diensthandy stehen eigentlich jedem zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Seit der Transformation zu einem Beta-Unternehmen, bei dem die Eigenverantwortung und Selbstorganisation eine zentrale Rolle spielt, kommt vor allem die Persönlichkeitsentwicklung nicht zu kurz.

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