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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDas Tolle Team und die gute Atmosphäre haben mich sofort überzeugt, seit Tag 1 fühle ich mich unglaublich wohl und gut aufgehoben.
Durch kontinuierliches neu denken vieler Prozesse entwickelt sich das Unternehmen sehr Zeitgemäß.
Man wird sofort als Teil des Teams gesehen und wird nicht "nur" als Praktikant*in
behandelt. Es wird immer nett und freundlich miteinander umgegangen und neue Ideen werden stets gut aufgenommen.
Die Kollegen, das Arbeitsklima, den Führungsstil, die Arbeitsumgebung, den Zusammenhalt & die Teamarbeit
Die Arbeitskollegen.
Absoluter Pluspunkt ist die Atmosphäre und der Umgang miteinander. Hier gibt es immer etwas zu lachen. Alle gehen fröhlich und respektvoll miteinander um. Wir sind füreinander da.Manchmal entstehen akute Anfälle fließenden Sarkasmus. Dennoch: So hoch der Spaßfaktor hier auch ist - der Faktor der Professionalität steht diesem in nichts nach. Hier wird stets auf eine gleichbleibend hohe Qualität der Arbeiten geachtet. Auch als Auszubildender hat man die Möglichkeit mit in Kundentermine zu kommen.
Wen man keine Vorkenntnisse hat und das auch immer deutlich gemacht hat in den Bewerbungsgesprächen und Unterlagen dies auch belegen wird darauf nicht wirklich geachtet. Es wird Vorkenntnisse erwartet. Es gibt kein Ansprechpartner, nach 1 Monat wurde direkt die Probezeit gedroht, weil man nicht genug Vorkenntnisse hat. Ich empfehle diese Ausbildung in diesem Betrieb nur, wenn man wirklich bereit ist sein privates Leben zu opfern. (Zum Vergleich ich sagte zum Arbeitgeber das ich aufgrund des Stresses nicht schlafen kann, mir ...
Hier & da könnte die Kommunikation noch etwas besser sein. Hin und wieder sind bei Projekten unklare Zuständigkeiten.
Sucht euch einen richtigen Ausbilder !!! Redet nicht alles schlecht !!! Nehmt Leute nur an wen ihr auch einverstanden seid mit dem, was er mitbringt!!!
Der am besten bewertete Faktor von Rheinschafe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich sehe hier keinen Unterschied in der Behandlung der Mitarbeiter
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Schaf ist Schaf!
WiedereinsteigerInnen werden auf gar keinen Fall benachteiligt. Man ist hier sehr offen für ungewöhnliche Lebensläufe, nur die Chemie muss stimmen. Frauen werden hier definitiv als Arbeitskräfte geschätzt und der Wunsch besteht, dass der Frauenanteil noch weiter wächst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinschafe ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist stark ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Seit der Transformation zu einem Beta-Unternehmen, bei dem die Eigenverantwortung und Selbstorganisation eine zentrale Rolle spielt, kommt vor allem die Persönlichkeitsentwicklung nicht zu kurz.
Zertifizierungen und Campbesuche werden unterstützt. Zeit für Weiterbildung gab es zu meiner Zeit wegen Aufgabenauslastung im täglichen Geschäft aber kaum.
Die Chancen sind sehr gut, das Unternehmen entwickelt sich stetig und es werden immer neue Positionen geschaffen und neue Kolleg*innen eingestellt.
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Weidenbrände, Workshops, etc.) Die Hierarchien sind flach.
In der Probezeit gekündigt.
