Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinschafe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wurden in der Vergangenheit die Kommunikationswege stark vereinfacht, und das zum positiven! Mittlerweile gibt es einige wenige Tools die für die Kommunikation genutzt werden. Regelmäßige Meetings die eigentlich nur Zeit und Nerven fressen gibt es kaum noch, das gibt Zeit produktiv und wertschöpfend zu arbeiten.
Hier wird ein ehrliches und offenes Miteinander gefördert.
In der Regel gilt Gleitzeit zwischen 08:00 - 11:00 Uhr, nach Absprache mit dem Team sind aber auch Abweichungen möglich. Das bietet viel Freiheit für die Familie und private Termine.
Die drei Gründer kommunizieren stets auf Augenhöhe und legen einen großen Wert auf Transparenz.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig und so auch die Rollenprofile jedes Einzelnen. Hier wird Multikönnerschaft gefördert.
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Weide ist einfach ein Ort zum wohlfühlen, und das freundschaftliche Miteinander innerhalb der Herde trägt maßgeblich dazu bei.